Kollektivavtalet för arbetstagare inom turism-, restaurang- och fritidstjänster

I kollektivavtalet för arbetstagare inom turism-, restaurang- och fritidstjänster fastställs minimivillkoren som tillämpas i arbetet såsom lön, arbetstidstillägg, arbetstid och semester. 

Avtalet tillämpas typiskt på arbete i:

• restauranger, kaféer, pubar, nattklubbar
• cateringföretag och personalrestauranger
• halvfabrikatskök och beredningskök
• hotell och andra inkvarteringsföretag
• badanläggningar och välfärdscentra
• campingplatser och husvagnsområden
• semester- och stugbyar
• tjänster för landsbygdsturism
• service- och trafikstationer
• bowlinghallar
• semesteranläggningar och kurscentra
• kongresscentra
• främjande, försäljning, marknadsföring och förmedling av inhemska turismtjänster.

Kollektivavtalet är allmänbindande och bestämmelserna är minimivillkor. Arbetsgivare ska tillämpa minst de villkoren på alla sina anställda. Kollektivavtalet gäller anställda som omfattas av arbetstidslagen.

Avtalsparter: Servicefacket PAM och arbetsgivarförbundet Turism- och restaurangförbundet MaRa rf.

Kollektivavtalet berör cirka 75 000 arbetstagare som jobbar inom turism-, restaurang- eller fritidstjänster. 

Se även

• Kollektivavtalet för chefer inom turism-, restaurang- och fritidstjänster