Strejker och arbetskonflikter Strejker och andra konfliktåtgärder har utlysts i handelsbranschen och skidcenterbranschen. Med strejkerna kräver de anställda bättre lön och rättvisa anställningsvillkor. Nu är det dags agera tillsammans! Handelsbranschen Skidcenterbranchen Kundservice- och telemarketingbranschen Bli medlem i PAM Handelsbranschen Strejk inom handeln i mars PAM har varslat om strejk och infört andra konfliktåtgärder inom handelsbranschen för att påskynda avtalsförhandlingarna. Läs mer om avtalsförhandlingarna och PAM:s målStrejkerna berör alla arbetstagare och chefer som jobbar för de strejkbelagda företagen. Då det är strejk arbetar inte arbetstagrna och lön betalas inte ut. PAM tar hand om sina medlemmar genom att betala ut strejkbidrag och genom rådgivning. Strejk i bruksvaruhandeln, specialhandeln och partihandeln Om avtal inte kan nås, börjar strejken torsdagen den 20 mars 2025 kl. 5.00 och slutar fredagen den 21 mars 2025 kl. 23.59 (eller vid slutet av det skift som börjar före kl. 23.59). Circa 20 000 anställda omfattas av strejkerna. Kontrollera om din arbetsplats omfattas av strejken på listan nedan. Lista på strejkobjekten Strejken berör alla funktioner inom företagen nedan: Ahlsell Oy Akateeminen Kirjakauppa Oy Berner Oy Biltema Suomi Oy Clas Ohlson Oy Dahl Suomi Oy Etra Oy Gigantti Oy Ab Hankkija Oy Ikea Oy IKH Oy IKH Retail Oy Indoor Group Oy (Sotka ja Asko) Instru Optiikka Oy Jula Finland Oy Jysk Oy Kärkkäinen Oy Löytötex myymälät Maskun Kalustetalo Oy Mini-Mani myymälät Motonet Oy Musti ja Mirri Oy Normal Finland Oy Oy Örum Ab Peten Koiratarvike Oy Power Finland Oy Puuilo Tavaratalot Oy Rexel Finland Oy Rusta Finland Oy Saiturin Pörssi myymälät Silmäasema Optiikka Oy Sonepar Suomi Oy (SLO) Suomalainen Kirjakauppa Oy Talouspörssi myymälät Tiger Stores Oy Tools Finland Oy Veken Kaluste Oy Veljekset Keskinen Oy Verkkokauppa.com Oyj Würth Elektronik Oy Cirka 20 000 anställda vid 41 företag omfattas av strejkerna. De jobbar på bland annat vid följande företag: Musti ja Mirri, Normal, Tiger, Suomalainen kirjakauppa Instru Optiikka, Silmäasema Biltema, Motonet, Puuilo, Rusta Gigantti, Power, Verkkokauppa.com Asko, Ikea, Jysk, Masku, Sotka Se komplett lista på företagen som berörs av strejken ovan. PAM betalar strejkbidrag till sina medlemmar Utbetalning av strejkbidrag förutsätter att du är betalande medlem i PAM eller nåt annat FFC-anslutet fackförbund och medlemskapet börjat senast på strejkdagen. YTK är inte ett fackförbund och betalar inte ut strejkbidrag. Strejkbidrag betalas ut till de anställda som hade haft ett minst fyratimmars skift under strejken och som därför har inkomstförlust. Strejkbidraget är 100€/dag (66,40 euro efter förskottsinnehållning). Svar på vanliga frågor om strejker Gäller strejken mig? UPPDATERA Jag jobbar på Normal, gäller strejken mig? Ja, det gör den. Jag jobbar på Ikeas hämtlager, gäller strejken mig? Ja, strejken berör alla verksamheter på Ikea Oy. Jag är inhyrd arbetstagare och jobbar på en arbetsplats där strejk har utlysts. Gäller strejken mig? Ja, det gör den. Jag har ett nolltimmarsavtal. Jag har blivit erbjuden arbete på en arbetsplats där strejk har utlysts. Gäller strejken mig? Ja, det gör den. Kan jag delta i strejken utan oro? Ja, det kan du. PAM har meddelat om strejken på det sätt lagen kräver. Strejkrätten och rätten att organisera sig fackligt är starkt skyddat i finsk lag. Ingen får behandlas ojämlikt på grund av medlemskap i facket. Vad ska jag göra när strejken börjar? Om du har jobb i ett företag som omfattas av strejken ska du inte gå på jobb. Du behöver inte anmäla det på förhand. Om du är på jobb när strejken börjar, avbryt ditt arbete. Gör stängningsarbetena som vanligt före strejken och lämna arbetspasset när strejken börjar. Vad gör jag när strejken slutar? Om strejken slutar mitt i ditt arbetsskift ska du inte återgå till jobbet mitt i skiftet. Du går på jobb till nästa skift på det publicerade arbetsschemat Att delta i strejk Medan det är strejk Strejkens inverkan på lön, semester och anställningen Servicefacket PAM har genomförst strejk och infört andra konfliktåtgärder inom handelsbranschen för att påskynda avtalsförhandlingarna. Läs mer om avtalsförhandlingarna och PAM:s mål Övertids-, omplacerings- och skiftsbytesförbud i kraft Övertids-, omplacerings- och skiftsbytesförbud som gäller alla arbetstagare och chefer inom hela handelsbranschen är i kraft. Övertidsförbud från och med 10.2.2025 Vid övertidsförbud (kallas även övertidsblockad) arbetar de anställda inte övertid. Övertidsarbete är i regel arbete som överstiger 40 timmar per vecka. Övertidsarbete är alltid frivilligt för den anställda. Vid övertidsförbud använder de anställda sin rätt att tacka nej till att arbeta övertid. Då det är övertidsförbud samlar man inte till arbetstidsbank eller liknande system. Dessutom godkänner man inte att arbetsgivaren tar in extra personal så som inhyrd arbeteskraft om syftet är att kringgå en laglig konfliktåtgärd. Läs mera MertidsarbeteSamma timgränser gäller för deltidsanställda. De kan vid övertidsförbud ta emot extra timmar, men bara upp till gränsen för övertid som är 40 timmar i veckan. Skiftbytesförbud från och med 3.2.2025 PAM har som konfliktåtgärd utlyst skiftbytesförbud i hela handelsbranschen. Vid skiftbytesförbud ändrar arbetstagarna inte sina arbetstider eller byter arbetsskift om arbetsgivaren föreslår det. Man kommer till jobbet och lämnar jobbet punktligt enligt arbetsschemat (arbetsskiftsförteckningen). Skiftbyte innebär att man flyttar ett arbetsskift till en annan tidpunkt. Arbetstagaren följer arbetsskiftets start- och sluttider i det fastställda arbetsschemat. Byt inte skift på arbetsgivarens initiativ. På arbetstagarens initiativ är det mäjligt att byta skift. Exempel: Du har ett arbetsskift tisdagen den 4 februari. Arbetsgivaren vill att du jobbar istället fredagen den 7 februari. Tacka nej till det. Mertidsarbete Deltidsanställda kan ta emot mertidsarbete om de så önskar. Mertidsarbete är arbete utöver de timmar som avtalats i arbetsavtalet upp till 40 timmar i veckan. Mertidsarbete kan inte minska arbetstimmar senare i utjämningsschemat. Omplaceringsförbud från och med 3.2.2025 PAM har som konfliktåtgärd utlyst omplaceringsförbud som gäller hela handelsbranschen. Förbudet innebär att arbetstagare inte tillfälligt kan omplaceras från deras ordinarie verksamhetsställe eller en arbetsuppgift till ett annat. Anställda inom handelsbranschen jobbar bara enligt arbetsschemat, men kan ta emot mertidsarbete. Man tackar nej till alla tillfälliga omplaceringar utanför de ordinarie verksamhetsställena. När det handlar om en konfliktåtgärd som facket utlyst, så får arbetstagaren inte rikta motåtgärder mot arbetstagaren. Om arbetsgivaren tar till motåtgärder ska du genast kontakta den egna förtroendemannen eller regionkontoret. Arbetsgivaren kan inte i en strejksituation åberopa att du enligt arbetsavtalet är skyldig att utföra arbete också på andra verksamhetsställen inom företaget. Om du i ditt arbetsavtal har kommit överens om att du ska cirkulera på flera verksamhetsställen ska du bara utföra ditt normala arbete. En omplacering utanför dina vanliga verksamhetsställen ska inte göras. Jag är inhoppare via företaget (t.ex. Barona eller Manpower) i restaurangbranschen. Ska jag säga nej till omplaceringen? Arbetskonflikten gäller handelsbranschen. Du kan ta emot arbete inom en annan bransch. Vid strejk ska man vägra ta emot arbete vid verksamhetsställen som är i strejk. Vad ska jag göra om arbetsgivaren ber mig byta till ett annat verksamhetsställe? Gå inte med på omplacering till ett verksamhetsställe där du inte normalt jobbar eller jobbat tidigare. Jobba bara enligt ditt ursprungliga arbetsschema. Jag jobbar vid flera verksamhetsställen. Kan jag nu också jobba vid flera verksamhetsställen? Ja, det kan du om det i ditt arbetsschema normalt ingår arbete vid flera ordinarie verksamhetsställen. Bli medlem i PAM PAM betalar strejkbidrag till sina medlemmar Utbetalning av strejkbidrag förutsätter att du är betalande medlem i PAM eller nåt annat FFC-anslutet fackförbund och medlemskapet börjat senast på strejkdagen. Strejkbidraget är 100€/dag. Strejkbidrag betalas ut till de anställda som hade haft ett minst fyratimmars skift under strejken och som därför har inkomstförlust. Efter förskottsinnehållningen är strejkbidraget 66,40 euro per dag. Instruktioner för att fylla i ansökan Fyll i formuläret noggrant för att påskynda handläggningen av ansökan. Formuläret kan endast sändas en gång. Vid oklara fall ber vi om kopia på lönebesked som påvisar lönebortfallet. Vi kan återkräva strejkbidrag som sökts eller utbetalats på felaktiga grunder. Välj den strejk som gäller dig. Handelns logistik (lager) 17–20.2. Handel (butiker) 19–22.2. Ansök om strejkbidrag Om sidan inte fungerar som den ska på grund av rusning, vänta och försök på nytt lite senare. Om du vill rätta ett misstag i ansökan du sänt in, mejla lakko@pam.fi. Kontrollera och uppdatera dina medlemsuppgifter Det är viktig att dina kontakt- och arbetsplatsuppgifter är korrekta i PAM:s medlemsregister, så att vi kan sända dig meddelanden om vad som sker. Du kan göra det i e-tjänsten. Strejk i skicenterbranschen Strejken i skidcenterbranschen börjar den 3 mars 2025 kl. 00.01 och slutar den 4 mars 2025 kl. 23.59 eller vid slutet av det arbetsskift som inletts före det, om inte en överenskommelse kan nås mellan PAM och MaRa före strejken. Strejken gäller arbete som omfattas av skidcenterbranschens kollektivavtal i följande företag: Hiihtokeskus Iso Ylläs Oy (Ylläs, Kolari) Huippupaikat Oy (Vuokatti, Sotkamo; Tahko, Tahkovuori ja Kasurila, Siilinjärvi) Oy Levi Ski Resort Ltd (Kittilä) Pyhätunturi Oy (Pyhä, Pelkosenniemi) Rukakeskus Oy (Kuusamo) Ylläs-Ski Oy (Äkäslompolo) Strejken berör inte nödarbete eller uppgifter, där den skulle äventyra samhällsviktiga funktioner eller människoliv. Övertids- och skiftbytesförbud PAM:s styrelse har utlyst övertids- och skiftsbytesförbud i skidcenterbranschen från och med den 3 februari kl. 00.01. Övertidsförbud fr.o.m. 3.2.2025 Övertidsförbud innebär att arbetstagaren inte jobbar övertid om arbetsgivare ber om det. Övertid är alltid frivilligt och du har rätt att säga nej. Säg nej till övertid – det är din rätt Skiftbytesförbud fr.o.m. 3.2.2025 Skiftbyte innebär byte av publicerade arbetsskift till ett annat, oberoende av om arbetsskiftet byts med ett annat skift eller om man ändrar tidpunkten för skiftet ifråga (till starttiden). Vid skiftbytesförbud ändrar arbetstagarna inte sina arbetstider eller byter arbetsskift om arbetsgivaren föreslår det. Man kommer och lämnar jobbet punktligt enligt arbetsschemat. Man jobbar inte in timmar för arbetstidsbank eller flextid. Byt inte arbetspass då det är skiftbytesförbud PAM betalar strejkbidrag till sina medlemmar Du har rätt till strejkbidrag om du anslutit dig till PAM senast den första strejkdagen. Strejkbidraget är 100€/dag. Strejkbidrag betalas ut till de anställda som hade haft ett minst fyratimmars skift under strejken och som därför har inkomstförlust. Efter förskottsinnehållningen är strejkbidraget 66,40 euro per dag. Ansökningsblanketten öppnas när strejken slutar. Bli medlem i PAM Svar på vanliga frågor om strejker Vem kan delta i strejken? Alla arbetstagare som jobbar vid ett skidcenter där PAM utlyst strejk och som utför arbete som omfattas av skidcenterbranschens kollektivavtal – även de som inte är medlemmar i facket. Rätten att strejka gäller också säsongsarbetare och de som jobbar via bemanningsföretag. Om du jobbar på en arbetsplats där det är strejk, uppmuntra dina jobbkompisar att delta, dela information och rekommendera medlemskap i PAM till alla som inte ännu är med i facket. Kan jag delta i strejken utan oro? Ja, det kan du. Arbetstagare har laglig rätt att delta i en strejk som facket utlyst när kollektivavtalet inte är i kraft. Det är avtalslöst läge just nu i skidcenterbranschen, där kollektivavtalet slutade gälla i slutet av januari. Arbetgivaren får inte diskriminera, ge varningar eller uppsäga upp någon för att ha deltagit i strejk. Läs mera om att delta i strejk här Kontrollera och uppdatera dina medlemsuppgifter Det är viktig att dina kontakt- och arbetsplatsuppgifter är korrekta i PAM:s medlemsregister, så att vi kan sända dig meddelanden om vad som sker. Du kan göra det i e-tjänsten. Strejk i kundservice- och telemarketingbranschen Strejken berör allt arbete som omfattas av kollektivavtalet för kundservice- och telemarketingbranschen i nämnda företag, om inte en överenskommelse kan nås mellan parterna före strejken. Strejken börjar den 6 mars kl. 05.00 och slutar den 7 mars kl. 23.59 (eller vid slutet av det arbetspass som börjat före midnatt). Strejken berör alla funktioner vid dessa företag: Concentrix Finland Oy Dynava Oy Moment Digital Oy Suomen Telecenter Oy Teleperformance Finland Oy Vakka-Suomen Puhelin Oy Strejken gäller även anställda vid andra företag som utför uppgifter som omfattas av kollektivavtalet vid ovannämnda företagen. Arbetsnedläggelsen gäller inte nödarbete eller uppgifter där den skulle äventyra samhällsviktiga funktioner eller människoliv. PAM betalar strejkbidrag till sina medlemmar Du har rätt till strejkbidrag om du anslutit dig till PAM senast den första strejkdagen. Strejkbidraget är 100€/dag. Strejkbidrag betalas ut till de anställda som hade haft ett minst fyratimmars skift under strejken och som därför har inkomstförlust. Efter förskottsinnehållningen är strejkbidraget 66,40 euro per dag. Ansökningsblanketten öppnas när strejken slutar. Bli medlem i PAM Svar på vanliga frågor om strejker Vem kan delta i strejken? Alla arbetstagare som jobbar vid ett företag där PAM utlyst strejk och som utför arbete som omfattas av kundservice- och telemarketingbranschens kollektivavtal – även de som inte är medlemmar i facket. Rätten att strejka gäller också de som jobbar via bemanningsföretag. Om du jobbar på en arbetsplats där det är strejk, uppmuntra dina jobbkompisar att delta. Dela information och rekommendera medlemskap i PAM till alla som inte ännu är med i facket. Är strejken laglig? Ja. Arbetstagare har laglig rätt att delta i en strejk som facket utlyst när kollektivavtalet inte är i kraft. Det är avtalslöst läge just nu i kundservice- och telemarketingbranschen, där kollektivavtalet slutade gälla i slutet av februari. Arbetgivaren får inte diskriminera, ge varningar eller säga upp någon för att ha deltagit i strejk. Läs mera om att delta i strejk här Kontrollera och uppdatera dina medlemsuppgifter Det är viktig att dina kontakt- och arbetsplatsuppgifter är korrekta i PAM:s medlemsregister, så att vi kan sända dig meddelanden om vad som sker. Du kan göra det i e-tjänsten. Deltog du i PAM:s sympatistrejk vid Industrifackets strejkobjekt 27.1-1.2.2025? Mer information om stödstrejken och strejkbidraget på pam.fi/sympatistrejk Rekommendera medlemskap! Vi belönar dig med ett presentkort! Vi belönar PAM:s medlemmar som rekommenderar andra att bli medlemmar i PAM. När din kompis blir medlem, kan du välja S-gruppens, Lidls eller K-gruppens presentkort: för en medlem får du 10 € och för fem medlemmar 250 €! Läs mer om att rekommendera medlemskap Avtalsförhandlingarna 2025 Kollektivavtalsförhandlingar innebär att PAM förhandlar om löneökningar och andra anställningsvillkor för alla anställda i PAMs avtalsbranscher med arbetsgivarorganisationerna. Följ med förhandlingarna i din egen bransch på pam.fi/avtalsrundan Nu har vi möjligheten att påverka!
