Strejker och arbetskonflikter PAM:s styrelse har beslutat om strejker inom handelsbranschen samt andra konfliktåtgärder. Konfliktåtgärder har även utlysts i skidcenterbranschen. Handelsbranschen Skidcenterbranchen Bli medlem i PAM Rekommendera medlemskap Strejker inom handeln Servicefacket PAM har utlyst strejker och andra konfliktåtgärder inom handelsbranschen eftersom man inte nått en överenskommelse med arbetsgivarorganisationen Finsk Handel om nivån på lönehöjningarna eller andra viktiga frågor så som att förbättra ställningen för deltidsanställda eller trygga uppsägningsskyddet. Strejkerna berör alla arbetstagare och chefer som jobbar för de strejkbelagda företagen. Om en överenskommelse inte kan nås, förverkligas strejkerna vid nämnda strejkobjekt enligt följande: Handelns logistik Strejken inleds måndagen den 17 februari 2025 kl. 5.00 och avslutas torsdagen den 20 februari 2025 kl. 5.00. Se strejkobjekten inom handelns logistik Strejken gäller alla funktioner i dessa företag: Alfaroc Oy Barona Logistiikkaratkaisut Oy Be Group Oy Ab Broman Logistics Oy Inex Partners Oy KWH Freeze Oy/Ab Meira Nova Oy Onninen Oy Postnord Oy Posti 3PL Etelä-Suomi Oy Posti 3PL Pääkaupunkiseutu Oy Turun Restapersonnel Oy Valionova Tukku- ja logistiikkapalvelut Oy Wihuri Metro-Tukku Strejken gäller alla logistik- och kontorsfunktioner i dessa företag: Kesko Oyj Kokkolan Halpa-Halli Oy Lidl Suomi Ky Tokmanni Oy Butiker Strejken inleds onsdagen den 19 februari 2025 kl. 5.00 och avslutas lördagen den 22 februari 2025 kl. 5.00. Se strejkobjekten inom dagligvaruhandeln Strejken gäller alla funktioner inom dessa företag: Etelä-Karjalan Osuuskauppa Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa HOK-Elanto Liiketoiminta Oy Kaikki K-Citymarketit, K-Citymarket kauppiaat, K-Supermarketit, K-Marketit Koillismaan Osuuskauppa Kymen seudun Osuuskauppa Osuuskauppa Arina Osuuskauppa Hämeenmaa Osuuskauppa Keskimaa Osuuskauppa Keula Osuuskauppa KPO Osuuskauppa Maakunta Osuuskauppa PeeÄssä Osuuskauppa Suur-Savo Osuuskauppa Varuboden – Osla Handelslag Pirkanmaan Osuuskauppa Pohjois-Karjalan Osuuskauppa Satakunnan Osuuskauppa Suur-Seudun Osuuskauppa Turun Osuuskauppa Strejken berör alla terminal-, hämtgrossist- och affärsverksamheter i företaget: Kesko Oyj alueterminaalit ja Kespro noutotukku- ja liiketoiminta Strejken gäller all butiksverksamhet i dessa företag: Kokkolan Halpa-Halli Oy – butiker Lidl Suomi Ky – butiker Tokmanni Oy – butiker Strejken omfattar över 70 000 arbetare och chefer på cirka 3000 verksamhetsställen. Strejken omfattar bland annat alla K-Market, K-Supermarket och K-Citymarket. Inom S-gruppen är bland annat alla Alepa, Sale, S-Market, Prisma och Sokos samt en del ABC-butiker i strejk. Dessutom omfattar strejken alla Lidl, Halpa-Halli och Tokmanni i hela Finland. Se till att kontrollera om din arbetsplats omfattas av strejken i listan ovan. Övriga konfliktåtgärder PAM har utöver strejkerna utlyst övertidsförbud och skiftsbytesförbud som gäller alla arbetstagare och chefer inom hela handelsbranschen. Skiftbytesförbud från och med 3.2.2025 PAM har som konfliktåtgärd utlyst skiftbytesförbud i hela handelsbranschen. Under ett skiftbytesförbud. Vid skiftbytesförbud ändrar arbetstagarna inte sina arbetstider eller byter arbetsskift om arbetsgivaren föreslår det. Man kommer och lämnar jobbet punktligt enligt arbetsschemat. Man jobbar inte in timmar för arbetstidsbank eller flextid. Skiftbyte innebär byte av publicerade arbetsskift till ett annat, oberoende av om arbetsskiftet byts med ett annat skift eller om man ändrar tidpunkten för skiftet ifråga (till starttiden). Arbetsgivaren ber dig hoppa in för någon som är sjuk? Gör endast de skift du har enligt arbetsschemat. Arbetsgivaren ber dig ta byta skift till ett annat verksamhetsställe? Gör endast de skift du har enligt arbetsschemat. Omplaceringsförbud från och med 3.2.2025 PAM har som konfliktåtgärd utlyst omplaceringsförbud som gäller hela handelsbranschen. Förbudet innebär att arbetstagare inte tillfälligt kan omplaceras från ett verksamhetsställe eller en arbetsuppgift till ett annat. Anställda inom handelsbranschen jobbar bara enligt arbetsschemat. Man säger nej till alla omplaceringar utanför det ordinarie verksamhetsstället. När det handlar om en konfliktåtgärd som facket utlyst, så kan inga motåtgärder riktas mot arbetstagaren. Om arbetsgivaren tar till motåtgärder ska du genast kontakta den egna förtroendemannen eller regionkontoret. Arbetsgivaren kan inte i en strejksituation åberopa att du enligt arbetsavtalet är skyldig att utföra arbete också på andra verksamhetsställen inom företaget. Om du i ditt arbetsavtal har kommit överens om att du ska cirkulera på flera verksamhetsställen ska du bara utföra ditt normala arbete. En omplacering utanför dina vanliga verksamhetsställen ska inte göras. Jag är inhoppare via företaget (t.ex. Barona eller Manpower) i restaurangbranschen. Ska jag säga nej till omplaceringen? Arbetskonflikten gäller handelsbranschen. Du kan ta emot arbete inom en annan bransch. Vid strejk ska man vägra ta emot arbete vid verksamhetsställen som är i strejk. Vad ska jag göra om arbetsgivaren ber mig byta till ett annat verksamhetsställe? Gå inte med på det. Jobba bara enligt ditt ursprungliga arbetsschema. Jag jobbar vid flera verksamhetsställen. Kan jag nu också jobba vid flera verksamhetsställen? Ja, det kan du om det i ditt arbetsschema normalt ingår arbete vid flera verksamhetsställen. Avvik inte från arbetsschemat. PAM betalar strejkbidrag till sina medlemmar Du har rätt till strejkbidrag om du anslutit dig till PAM senast den första strejkdagen. Strejkbidraget är 100€/dag. Strejkbidrag betalas ut till de anställda som hade haft ett minst fyratimmars skift under strejken och som därför har inkomstförlust. Efter förskottsinnehållningen är strejkbidraget 66,40 euro per dag. Ansökningsblanketten öppnas när strejken slutar. Bli medlem i PAM Vad ska jag göra när strejken börjar? Om du har jobb i ett företag som omfattas av strejken ska du inte gå på jobb. Du behöver inte anmäla det på förhand. Om du är på jobb när strejken börjar, avbryt ditt arbete. Gör stängningsarbetena som vanligt före strejken och lämna arbetspasset när strejken börjar. Vad gör jag när strejken slutar? Om strejken slutar mitt i ditt arbetsskift ska du inte återgå till jobbet mitt i skiftet. Du går på jobb till nästa skift på det publicerade arbetsschemat Kontrollera och uppdatera dina medlemsuppgifter Det är viktig att dina kontakt- och arbetsplatsuppgifter är korrekta i PAM:s medlemsregister, så att vi kan sända dig meddelanden om vad som sker. Du kan göra det i e-tjänsten. Vanliga frågor om strejker Att delta i strejk Medan det är strejk Strejkens inverkan på lön, semester och anställningen Arbetskonflikt inom skicenterbranschen PAM:s styrelse har utlyst övertids- och skiftsbytesförbud i skidcenterbranschen från och med den 3 februari kl. 00.01. Övertidsförbud fr.o.m. 3.2.2025 Övertidsförbud innebär att arbetstagaren inte jobbar övertid om arbetsgivare ber om det. Övertid är alltid frivilligt och du har rätt att säga nej. Säg nej till övertid – det är din rätt Skiftbytesförbud fr.o.m. 3.2.2025 Skiftbyte innebär byte av publicerade arbetsskift till ett annat, oberoende av om arbetsskiftet byts med ett annat skift eller om man ändrar tidpunkten för skiftet ifråga (till starttiden). Vid skiftbytesförbud ändrar arbetstagarna inte sina arbetstider eller byter arbetsskift om arbetsgivaren föreslår det. Man kommer och lämnar jobbet punktligt enligt arbetsschemat. Man jobbar inte in timmar för arbetstidsbank eller flextid. Byt inte arbetspass då det är skiftbytesförbud Rekommendera medlemskap! Vi belönar dig med ett presentkort! Vi belönar PAM:s medlemmar som rekommenderar andra att bli medlemmar i PAM. När din kompis blir medlem, kan du välja S-gruppens, Lidls eller K-gruppens presentkort: för en medlem får du 10 € och för fem medlemmar 250 €! Läs mer om att rekommendera medlemskap Avtalsförhandlingarna 2024-2025 Kollektivavtalsförhandlingar innebär att PAM förhandlar om löneökningar och andra anställningsvillkor för alla anställda i PAMs avtalsbranscher med arbetsgivarorganisationerna. Följ med förhandlingarna i din egen bransch på pam.fi/avtalsrundan Nu har vi möjligheten att påverka!
