Skip to content
Framsida » PAM-medlem vann i domstol: Över 60 000 euro i ersättning och obetalda löner
Artiklar

09.01.2025 10:12

PAM-medlem vann i domstol: Över 60 000 euro i ersättning och obetalda löner

En kock fick inte tillägg eller övertidsersättning och blev uppsagd när hen krävde sina rättigheter. Med stöd från PAM dömde domstolen restaurangägaren att betala både obetalda löner och ersättning för olaglig uppsägning och diskriminering.

En PAM-medlem arbetade som kock på en restaurang och hade jobbat mycket övertid. När hen i påpekade detta för arbetsgivaren och begärde övertidsersättning och tillägg enligt kollektivavtalet, blev arbetsgivaren missnöjd och beordrade omedelbart den anställda att ta obetald sjukledighet.

Den anställda blev mycket upprörd över behandlingen och uppsökte en läkare. Nästa dag gick hen till arbetsgivaren för att lämna in läkarintyget. Arbetsgivaren tog då tillbaka nycklarna till arbetsplatsen och gav inga fler arbetspass.

PAM tog ärendet till domstol

Med hjälp av PAM krävde medlemmen i tingsrätten ersättning för ogrundad uppsägning och obetalda löner. Dessutom begärdes skadestånd enligt diskrimineringslagen, eftersom uppsägningen tydligt var hämnd för att den anställda hade krävt övertidsersättning. Uppsägningen skedde dessutom omedelbart efter att hen gått på sjukledighet.

Arbetsgivaren svarade inte på stämningsansökan, och tingsrätten godkände den anställdas krav.

Arbetsgivaren dömdes att betala:

  • 30 000 euro, motsvarande 10 månadslöner, för ogrundad uppsägning.
  • 20 982,61 euro för obetalda tillägg enligt kollektivavtalet.
  • 10 000 euro i ersättning enligt diskrimineringslagen.
  • 3 000 euro för en månads lön, eftersom anställningen avslutades utan uppsägningstid.

Dessutom måste arbetsgivaren ersätta PAM:s rättegångskostnader på 6 780 euro.

Arbetsgivaren har rätt att överklaga tingsrättens beslut.

Text: Hildur Boldt
Bild: Shutterstock

Experthjälp i arbetslivets alla svängar

PAM medlemmar har förmånen att få sakkunnig rådgivning och hjälp i arbetslivets alla svängar. Vid frågor eller problem i anställningen får medlemmar hjälp av våra experter som kan arbetslagstiftningen och kollektivavtalen. Vi känner till anställningsvillkoren i servicebranscherna utan och innan eftersom eftersom vi förhandlar fram dem med arbetsgivarorganisationerna. PAM:s rättshjälp är utmärkt, för det finns ingen självrisk eller tak för rättegångskostnaderna.

Rådgivning och rättshjälp av PAM

Keywords:

medlemskap turism och restaurang

Vad tyckte du om detta innehåll?

Läs nästa

Sök