Skip to content
Framsida » PAM godkände avtalsuppgörelse för handelsbranschen
Pressmeddelanden

05.03.2025 16:06

PAM godkände avtalsuppgörelse för handelsbranschen

Servicefacket PAM godkände idag det förhandlingsresultat om handelns kollektivavtal som uppnåddes igår med Finsk Handel. Lönerna höjs med 7,8 procent under avtalsperioden. 

– Tyvärr fick vi inte med en skrivning om att behålla uppsägningsskyddet på nuvarande nivå i avtalet. Fokus ligger nu på att påverka lagstiftningen och trygga medlemmarnas ställning, säger PAM-ordförande Annika Rönni-Sällinen. 

– Lönehöjningarna följer den allmänna linjen. Det positiva är att lönerna höjs tidigare under avtalsperioden och att köpkraftsgropen fylls, säger Rönni-Sällinen. 

Avtalet är treårigt och gäller från 1 februari 2025 till 31 januari 2028. Det kan dock sägas upp i förtid så att det upphör redan 31 januari 2027.  

Lönerna i branschen höjs med 2,9 procent den 1 maj 2025. Den andra lönehöjningen sker den 1 augusti 2026 med 2,5 procent och den tredje den 1 maj 2027 med 2,4 procent. Dessutom införs ett nytt lönesystem i oktober 2026. 

Medlemmarna i PAM:s förvaltning förde en lång diskussion om godkännandet av avtalet. Det godkändes efter en omröstninge med rösterna 14-2. Särskild oro fanns kring den försämring av uppsägningsskyddet som Orpos regering håller på att genomföra. I de flesta kollektivavtal inom servicebranscherna finns inga bestämmelser om grunderna för uppsägning som gäller den anställdas person. Därför avgörs de enligt den gällande lagstiftningen. Det förslag som Orpos regering lagt fram om att göra det lättare att säga upp anställda framskrider. 

– Under hela avtalsrörelsen, som inleddes i december, har vi föreslagit för Finsk Handel att vi tryggar uppsägningsskyddet i kollektivavtalet på nuvarande nivå. Det visade sig att Finsk Handel inte alls var berett att gå med på detta. Därför riktar vi nu vårt fokus ännu starkare på att påverka lagstiftningen och trygga arbetstagarnas ställning, säger Rönni-Sällinen. 

PAM och Finsk Handel har i kollektivavtalet kommit överens om praxis som ska följas på arbetsplatsen när arbetsgivaren planerar uppsägning. Kollektivavtalet innehåller en bestämmelse om att arbetstagaren har rätt att vid hörandet om uppsägningen få stöd av en förtroendeman eller en representant för facket eller den lokala fackavdelningen. Samtalet ska ordnas på ett sätt som ger arbetstagaren en verklig möjlighet att delta och förbereda sig. 

– PAM granskar noga alla uppsägningsfall, driver vid behov oklara fall vidare i domstol och informerar om hur de fortskrider. Vi ser också till att alla medlemmar får stöd i uppsägningssituationer om de så önskar, lovar Rönni-Sällinen. 

Parterna följer även upp hur medlemsföretagen i Finsk Handel tillämpar den nya lagstiftningen om försämrat uppsägningsskydd. 

För att förbättra deltidsanställdas situation har en arbetsgrupp bildats med representanter från båda parterna. 

– Vi fortsätter också arbetet med EU-domstolens avgörande om ersättning för mertid för deltidsanställda, säger Rönni-Sällinen. 

I och med att avtalet godkänts ställs de varslade strejkerna in. 

Läs mer om avtalsuppgörelsens centrala punkter på finska (information på svenska inom kort)

Keywords:

handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar

Vad tyckte du om detta innehåll?

Läs nästa

Sök