Framsida » Arbetslivsguide » Anställning » Semester och ledigheter Senast uppdaterad: 16.08.2023 Semester och ledigheter är olika inom olika branscher När du jobbar får du lagstadgad ledighet, dvs. semester. Andra ledigheter från arbetet är bland annat familjeledigheter och studieledigheter samt lediga dagar till följd av söckenhelger i enlighet med kollektivavtalet. Anställning Anställningsförhållandets ABC Arbetsavtal Introduktion till arbetet Lön och semesterpenning Arbetstid Sjukledighet Semester och ledigheter Semesterplanering Intjänade av semester Semester för visstidsanställda Semester och permittering Familjeledigheter Studieledighet Söckenhelger Villkor för minderåriga Uppsägning Anställningen upphör Samarbete och omställningsförhandlingar Permittering I detta avsnitt har vi samlat information om semester och ledigheter i anställningsförhållanden. Alla arbetstagare tjänar in semester Alla arbetstagare tjänar in semester. Om arbetstagaren inte tjänar in några egentliga semesterdagar, betalas ändå semesterersättning till personen i fråga. Läs mer om semester: Semester intjänas med arbetade månader Semesterplanering, semesteruttag och meddelande om tidpunkten Semester och permittering Semester för visstidsanställda Familjeledighet och studieledighet En arbetstagare har rätt till familjeledighet när ett barn föds eller adopteras till familjen. Läs mer om familjeledigheter. En arbetstagare kan ansöka om studieledighet, dvs. befrielse från sina arbetsuppgifter för utbildning eller studier. Läs mer om studieledighet. Jul, påsk och andra söckenhelger Förutom självständighetsdagen är söckenhelger inte automatiskt lediga dagar för alla. Bestämmelser om lediga dagar och söckenhelgsersättningar finns i kollektivavtalet. Läs mer om söckenhelger.
