Huomioita raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä ja ehdotuksia lainsäädännön kehittämiseksi. PAMin muistio STM:n työelämän tasa-arvo ja perhevapaat -työryhmälle.

Raskauteen ja vanhemmuuteen perustuvan syrjinnän torjuminen työelämässä edellyttää työelämän asenteiden ja käytäntöjen muuttumista. Palvelualojen ammattiliitolla on useita ehdotuksia mm. tasa-arvo- ja työsopimuslakiin syrjinnän estämiseksi.