Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Tes-neuvotteluissa etsitään ratkaisuja kaupan alalle
Artikkelit

27.11.2024 09:00

Tes-neuvotteluissa etsitään ratkaisuja kaupan alalle

Yleisölle näkyy usein julki vain pieni osa työehtoneuvotteluista ja työehtojenkehittämiseen tehtävästä rakentavasta yhteistyötä. Työehtojen kehittämiseentehtävä tiiviskin yhteistyö työnantajien ja työntekijäliittojen välillä jääusein tuntemattomaksi.

Lakkovahteja Kemin Citymarketilla vuoden 2023 tes-neuvottelukierroksella.

Julkisuudessa työehtosopimusneuvotteluista näkyvät kärjistetyt tilanteet, kuten riidat ja lakot. Harvemmin esiin nousevat onnistumiset: työnantajien ja työntekijöiden yhteisesti kehittämät asiat. Niitäkin nimittäin on olemassa.

Kaupan liiton johtava työmarkkina-asiantuntija Antti Huotilainen ja PAMin sopimusasiantuntija Jyrki Sinkkonen kertovat, että usein työehtosopimusneuvotteluissa sovitaan pitkälti myös kehittämistyöstä, jota tehdään jatkuvan neuvottelun periaatteella sopimuskauden aikana. Tällä tavoin voidaan saavuttaa ratkaisuja alan rakenteellisiin haasteisiin kuten palkkausjärjestelmiin tai työaikajärjestelyihin liittyviin kysymyksiin.

− Kun katsoo viimeisiin vuosiin, löytyy taustapeilistä monia vaikeita aikoja, kuten esimerkiksi koronan vaikutukset koko kaupan alalle. Tuolloin liikkumatilaa työehtosopimusten laajemmalle uudistamiselle ei ole valitettavasti ollut. Edellisellä kierroksella tilanne oli toinen, ja valmisteluja on tehty nyt kuluvan sopimuskaudenkin aikana, Huotilainen kertoo.

kaksi miestä pöydän eri puolilla keskustelemassa
PAMin Jyrki Sinkkonen ja Kaupan liiton Antti Huotilainen korostavat mielellään jatkuvan kehittämisen ja yhteistyön merkitystä.

Yhteistyöllä kohti tuloksia

Niin PAMin Sinkkonen kuin Kaupan liiton Huotilainen korostavat mielellään jatkuvan kehittämisen ja yhteistyö merkitystä. Se kantaa myös tes-neuvottelupöytään ja tuloksiksi, jotka näkyvät niin alan työntekijöiden kuin työnantajien arjessa.

− Esimerkki tästä on logistiikka- ja toimihenkilöiden palkkausjärjestelmäuudistus, joka tuli lopulta voimaan vuoden 2024 alusta. Työtä tämän eteen oli tehty usean sopimuskauden aikana, Sinkkonen kertoo.

Parhaillaan on käynnissä myyjien palkkausjärjestelmän uudistaminen, jonka toteuttamisesta sovittiin edellisellä neuvottelukierroksella 2023. Tehtävänä on muun muassa tarkastella ja määritellä vaativuusluokkia uudella tavalla.

− Pohjatyötä tehdään työnantajien kanssa jatkuvasti uutta sopimuskierrosta varten. Uutta sopimusta aletaan neuvottelemaan ensi vuoden puolella toden teolla ja siellä työryhmätyöskentelyn tuotokset lopullisesti punnitaan, Sinkkonen kertoo.

Kaupan liiton johtava työmarkkina-asiantuntija Antti Huotilainen korostaa, että tulevalla neuvottelukierroksella keskeistä on saada valmiiksi aiemmin yhdessä valmistellut työryhmätyöt ja huomioida muun muassa paikallisen sopimisen keinoin kaupan eri toimialojen ja yritysten tarpeet.  

− Lähdemme neuvotteluihin avoimin mielin ja ratkaisukeskeisesti. Olisi hyvä pystyä kehittämään työnantajien ja työntekijöiden tarpeisiin sopivia joustavia työntekomuotoja, jolloin osaavan työvoiman saatavuus ja korkeampien sopimustuntien teettäminen voisi helpottua, Huotilainen toteaa.

Uuden työehtosopimuksen on parannettava pamilaisten asemaa

PAMin Sinkkonen kertoo, että PAMissa tes-neuvotteluihin valmistaudutaan huolella. Tämä on tärkeää tilanteessa, jossa palvelualojen palkat eivät ole pysyneet elinkustannusten tahdissa ja samaan aikaan monet maan hallituksen leikkaukset ovat iskeneet suoraan alan työntekijöiden toimeentuloon.

− Lähdemme rakentamaan työehtosopimusta monista eri paloista, mutta visio on selkeä. Uuden työehtosopimuksen on parannettava pamilaisten asemaa, toimeentuloa ja työelämää, Sinkkonen toteaa.

Teksti: Minna Räsänen
Kuvat: Sinkkonen ja Huotilainen/Räsänen, Lakkovahdit: PAM arkisto

Avainsanat:

kaupan ala työehtosopimusneuvottelut

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku