Framsida » Avtalsrundan Avtalsförhandlingarna 2024-2025 Under avtalsrörelsen förhandlar PAM och arbetsgivarorganisationerna fram kollektivavtal och lönehöjningar för alla PAMs branscher. Kom med och trygga bättre villkor för alla! Följ förhandlingarna i din bransch Bli medlem PAM förhandlar om ett bättre arbetsliv Vi serviceanställda förenas av målet om ett bättre arbetsliv. Nu har vi möjligheten att påverka kollektivavtalsförhandlingarna i de privata servicebranscherna inleds inom kort. PAM siktar på 250 euro mer i månadslönerna under tvåårsperiod Lönehöjningsmålet för heltidsarbete är 6 procent eller minst 150 euro i månaden första året 4 procent eller minst 100 euro i månaden andra året. Lönehöjningsmålet i euro är till månadslön för heltidsarbete. Målet för höjning av timlöner och deltidsanställdas löner är i relation till det. Våra målsättningar i avtalsrörelsen 1. Rättvis lön Lönerna inom servicebranscherna har inte hållit jämna steg med ökade levnadskostnader, och många anställda lever i ständig osäkerhet om sin försörjning. Nedskärningarna i socialskyddet och höjningen av mervärdesskatten har drabbat låginkomsttagare, av vilka en stor del jobbar i servicebranscherna. En rättvis lön förbättrar köpkraften, vilket ger ekonomisk stabilitet i vardagen. Löneökningar inom låglönebranscher går till att täcka levnadskostnader, inte till sparande eller investeringar. De extra inkomsterna återvänder till företagen och tjänsteleverantörerna, vilket främjar tillväxten i hela ekonomin. Vi kräver löner som förbättrar köpkraften för anställda inom servicebranscherna. 2. Tillräckligt med arbetstimmar De ekonomiska problemen har förvärrats för ofrivilligt deltidsanställda i servicebranscherna, eftersom bostadsstöd och arbetslöshetsersättning har skurits ned. Nedskärningarna har särskilt drabbat kvinnor och barnfamiljer. Ofrivilligt deltidsanställda måste ständigt vara beredda på att hoppa in för extra timmar. Många måste arbeta två eller fler jobb. Det är svårt att planera sitt liv och att koppla bort arbetet. Deltidsarbete då det inte är din önskan belastar och är inte heller hållbart för arbetsgivarna. Vi kräver lösningar som gör att fler serviceanställda får heltidsarbete. 3. Rimlig arbetsbelastning Anställda inom servicebranscherna belastas av oregelbundna skift och nattarbete, vilket har ökat på grund av utökade öppettider. Brådska, högre kompetenskrav och få möjligheter att påverka till exempel arbetstiderna ökar belastningen. Välmående anställda är dock den främsta resursen för produktivitet och framgång inom servicebranscherna. Bättre ork i arbetet gynnar både anställda och arbetsgivare. Välmående anställda har färre sjukdagar och längre arbetskarriärer. Detta förbättrar företagens lönsamhet och hela samhällsekonomin. Vi söker lösningar som minskar arbetsbelastningen för serviceanställda. Arbete under belastande arbetstider bör ge samma lön för kortare arbetstid. 4. Mer inflytande över arbetet Anställda inom servicebranscherna bör ha bättre möjligheter att påverka sina arbetsskift, arbetstakten och utvecklingen av sin arbetsplats. De anställda måste också ha rätt att vara otillgängliga utanför arbetstiden. Påverkningsmöjligheter och balans mellan arbete och fritid är direkt kopplade till de anställdas välmående och minskad sjukfrånvaro. Möjligheten att påverka och delta i beslutsfattandet främjar också produktiviteten genom arbetsplatsutveckling och kreativitet. Vi kräver lösningar som ökar serviceanställdas inflytande över sitt arbete. 5. Rätten att lära sig Servicebranscherna är arbetskraftsintensiva, och produktivitetstillväxten har varit låg. Produktivitetstillväxt kräver investeringar både i teknologi och i de anställdas kompetens. Anställda inom servicebranscherna är positivt inställda till utbildning och redo att utveckla sina färdigheter. Eftersom resurserna för yrkesutbildning har skurits ned, blir utbildning på arbetsplatsen och utbildning som ordnas av arbetsgivaren allt viktigare. Kompetensutveckling är varje anställds rättighet. Kompetenta anställda är också en förutsättning för företagens produktivitet och framgång. Vi söker rätt till stöd, vägledning och betalda utbildningsdagar för varje anställd inom servicebranscherna så de kan utveckla sin kompetens. Så förhandlas kollektivavtal Förhandlingarna börjar när avtalsperioden närmar sig sitt slut. Först samlas förslag in från fackavdelningarna, och därefter inleds förhandlingarna. Löneökningarna diskuteras vanligtvis sist. Om parterna inte kommer överens, träder en medlare in för att hjälpa till att hitta en lösning. När avtalsperioden för kollektivavtalet har löpt ut, inleds ett avtalslöst läge, om inga nya avtal har ingåtts före det. Under denna period tillämpas det gamla kollektivavtalets bestämmelser tills ett nytt avtal har förhandlats fram. Under det avtalslösa läget finns ingen skyldighet att upprätthålla arbetsfred, vilket innebär att stridsåtgärder, såsom strejker och lockout, är möjliga – och ju längre det avtalslösa läget varar, desto troligare blir de. Det slutliga avtalet ingås när båda parternas beslutande organ har godkänt förhandlingsresultatet. Läs mera om förhandlingarna och vad som händer om man inte kommer överens Branschvisa förhandlingar PAM förhandlar fram 33 kollektivavtal med bland annat Finsk Handel, Turism- och restaurangförbundet MaRa, Fastighetsarbetsgivarna samt Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Tidtabell för branschvisa förhandlingar AvtalssektorAvtalsperioden börjadeAvtalsperioden slutarTidsfrist för uppsägningSkidcenter1.11.202231.10.202431.8.2024Programservicetjänster1.11.202231.3.202531.2.2025Handeln1.2.202331.1.202531.12.2024Chefer inom detaljhandeln1.2.202331.1.202531.12.2024Bingo21.4.202328.2.202528.12.2024Biografer21.4.202328.2.2025–Underhåll av hushållsmaskiner och serviceautomatbranschen2.5.202328.2.202528.12.2024Fotoproducenter2.5.202328.2.202528.12.2024Flyttbranschen2.5.202328.2.202528.1.2025Finlands nationalopera och balett18.4.202328.2.202528.12.2024Veikkaus1.2.202328.2.202528.1.2025Golf21.4.202331.1.202531.12.2024Fastighetstjänster1.3.202331.3.2025 28.2.2025Bevakningsbranschen1.4.202331.3.202531.1.2025Alko1.4.202428.2.202528.12.2024Kundservice och telemarketing2.5.202328.2.202528.12.2024Nationalteatern18.4.202328.2.202517.1.2025Turism-, restaurang- och fritidstjänster1.4.202331.3.202531.1.2025Avecra, tågservicepersonal1.4.202330.4.202528.2.2025Nöjes-, tema- och äventyrsparker1.4.202331.3.2025-Arbetstagare på apotek1.5.202330.4.202530.3.2025Kollektivavtal förhandlas för en viss tid. För att förhandlingar om nya villkor och löner ska kunna inledas måste den ena parten först säga upp avtalet inom utsatt tid. Om avtalet inte sägs upp fortsätter kollektivavtalet gälla, oftast ett år i taget. Se förhandlingsläget i din bransch Alko Förhandlingsparter: Alkon Liikeväki ALV ry och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 31.3.2025 Mer information och nyheter på finska Apotekens arbetstagare Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och för arbetsgivarna Apteekkien työnantajaliitto. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 30 april 2025 Mer information och nyheter på finska Avecra Oy, tågservicepersonal Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 30 april 2025. Mer information och nyheter på finska Bevakningsbranschen Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 31 mars 2025 Mer information och nyheter på finska Bingo Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 28 februari 2025 Mer information och nyheter på finska Biografer Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 28 februari 2025 Mer information och nyheter på finska Fastighetstjänster Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och Fastighetsarbetsgivarna. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 31 mars 2025 Mer information och nyheter på finska Nyheter från branschen Artiklar fastighetstjänstebranschen kollektivavtalsförhandlingar ”Också vi ska få ersättning” 11.10.2024 Nyheter fastighetstjänstebranschen kollektivavtalsförhandlingar lön Lönerna inom fastighetstjänstebranschen stiger den 1 augusti 2024 – läs instruktionerna om kontroll av lönekvittot 1.8.2024 Nyheter arbetskonflikt fastighetstjänstebranschen kollektivavtalsförhandlingar lön Avtal i fastighetsservicebranschen – strejkerna är avblåsta 29.3.2023 Flyttbranschen Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 28 februari 2025 Mer information och nyheter på finska Fotoproducenter Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 28 februari 2025 Mer information och nyheter på finska Golf Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 31 januari 2025 Mer information och nyheter på finska Handeln Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och arbetsgivarorganisationen Finsk Handel. Kollektivavtalen för arbetstagare inom handeln chefer inom detaljhandeln Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 31 januari 2025. Senaste nytt i handelsbranschen Artiklar handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar Hur bygger man förtroende och samarbete? Erfarna förhandlare inom handeln har svaret 9.12.2024 Artiklar handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar Lösningar för handeln sökes i kollektivavtalsförhandlingar 3.12.2024 Artiklar handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar Kollektivavtalsförhandlingar är en balansakt 7.11.2024 Kundservice och telemarketing Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta / Markkinointipalvelujen Työnantajayhdistys ry Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 28 februari 2025 Mer information och nyheter på finska Nöjes-, tema- och äventyrsparker Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och för arbetsgivarna Turism- och restaurangförbundet MaRa. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 31 mars 2025 Mer information och nyheter på finska Nationaloperan och baletten, tekniska smågrupper och chefer Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och Fackförbundet för teater och media Finland (Teme) representerar de anställda, och för arbetsgivaren Finlands Teatrar rf. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 28 februari 2025 Mer information och nyheter på finska Nationalteatern, teknik och ansvariga Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och Fackförbundet för teater och media Finland (Teme) representerar de anställda, och för arbetsgivaren Finlands Teatrar rf. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 28 februari 2025 Mer information och nyheter på finska Programservicebranschen Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och arbetsgivarorganisationen Turism- och restaurangförbundet MaRa. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 31 mars 2025 Mer information och nyheter på finska Skidcenterbranschen Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och arbetsgivarorganisationen Turism- och restaurangförbundet MaRa. Förhandlingsläge Förhandlingarna har inletts Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 31 oktober 2024. Mer information och nyheter på finska Turism-, restaurang- och fritidstjänster Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och arbetsgivarorganisationen Turism- och restaurangförbundet MaRa. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 31 mars 2025 Senaste nytt i branschen Nyheter EU internationell verksamhet turism och restaurang Annika Rönni-Sällinen vald till ordförande för EFFAT 9.12.2024 Nyheter arbetarskydd chefer inom turism och restaurang turism och restaurang Ny handbok för att hantera trakasserier inom turism- och restaurangbranschen 5.11.2024 Nyheter chefer inom turism och restaurang kollektivavtal lön turism och restaurang Lönerna för anställda och chefer inom turism- och restaurangbranschen höjs den 1 september 29.8.2024 Underhåll av hushållsmaskiner och serviceautomater Förhandlingsparter: Servicefacket PAM och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 28 februari 2025. Mer information och nyheter på finska Veikkaus Oy Förhandlingsparter: Servicefacket PAM & Elbranschernas fackförbund, och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Förhandlingsläge Nuvarande kollektivavtalsperiod slutar 28 februari 2025 Mer information och nyheter på finska Nyheter Se alla Nyheter kollektivavtalsförhandlingar PAM:s styrelse har beslutat säga upp kollektivavtalen i servicebranscherna 12.12.2024 Artiklar handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar Hur bygger man förtroende och samarbete? Erfarna förhandlare inom handeln har svaret 9.12.2024 Artiklar handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar Lösningar för handeln sökes i kollektivavtalsförhandlingar 3.12.2024 Nyheter arbetarskydd kollektivavtalsförhandlingar medlemskap PAMs förvaltning PAM:s höstfullmäktige: Den minskade köpkraften måste återställas och trygghetskänslan förstärkas i arbetslivet 22.11.2024 Nyheter kollektivavtal kollektivavtalsförhandlingar medlemskap PAMs förvaltning PAM:s fullmäktige samlad i Helsingfors: ”Att arbeta för samma mål blir avgörande i den kommande avtalsrörelsen” 22.11.2024 Nyheter inkomst kollektivavtalsförhandlingar lön PAM eftersträvar 250 euro mer i månadslönen under två års period – starkare samordning inom FFC 13.11.2024 Artiklar handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar Kollektivavtalsförhandlingar är en balansakt 7.11.2024 Artiklar fastighetstjänstebranschen kollektivavtalsförhandlingar ”Också vi ska få ersättning” 11.10.2024 Nyheter fastighetstjänstebranschen kollektivavtalsförhandlingar lön Lönerna inom fastighetstjänstebranschen stiger den 1 augusti 2024 – läs instruktionerna om kontroll av lönekvittot 1.8.2024 Artiklar kollektivavtalsförhandlingar Plattformsekonomi Matbud visar vikten av organisering 19.2.2024 Läs också Olika typer av kolletivavtal Lokala avtal Kollektivavtalen inom PAM:s branscher Bli medlem! PAM är ditt fackförbund om du arbetar inom den privata servicebranschen, till exempel som expedit, städare, servitör, kock, väktare eller fastighetsskötare. Vi förhandlar om dina anställningsvillkor. Läs mer och bli medlem!
Artiklar fastighetstjänstebranschen kollektivavtalsförhandlingar ”Också vi ska få ersättning” 11.10.2024
Nyheter fastighetstjänstebranschen kollektivavtalsförhandlingar lön Lönerna inom fastighetstjänstebranschen stiger den 1 augusti 2024 – läs instruktionerna om kontroll av lönekvittot 1.8.2024
Nyheter arbetskonflikt fastighetstjänstebranschen kollektivavtalsförhandlingar lön Avtal i fastighetsservicebranschen – strejkerna är avblåsta 29.3.2023
Artiklar handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar Hur bygger man förtroende och samarbete? Erfarna förhandlare inom handeln har svaret 9.12.2024
Artiklar handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar Lösningar för handeln sökes i kollektivavtalsförhandlingar 3.12.2024
Artiklar handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar Kollektivavtalsförhandlingar är en balansakt 7.11.2024
Nyheter EU internationell verksamhet turism och restaurang Annika Rönni-Sällinen vald till ordförande för EFFAT 9.12.2024
Nyheter arbetarskydd chefer inom turism och restaurang turism och restaurang Ny handbok för att hantera trakasserier inom turism- och restaurangbranschen 5.11.2024
Nyheter chefer inom turism och restaurang kollektivavtal lön turism och restaurang Lönerna för anställda och chefer inom turism- och restaurangbranschen höjs den 1 september 29.8.2024
Nyheter kollektivavtalsförhandlingar PAM:s styrelse har beslutat säga upp kollektivavtalen i servicebranscherna 12.12.2024
Artiklar handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar Hur bygger man förtroende och samarbete? Erfarna förhandlare inom handeln har svaret 9.12.2024
Artiklar handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar Lösningar för handeln sökes i kollektivavtalsförhandlingar 3.12.2024
Nyheter arbetarskydd kollektivavtalsförhandlingar medlemskap PAMs förvaltning PAM:s höstfullmäktige: Den minskade köpkraften måste återställas och trygghetskänslan förstärkas i arbetslivet 22.11.2024
Nyheter kollektivavtal kollektivavtalsförhandlingar medlemskap PAMs förvaltning PAM:s fullmäktige samlad i Helsingfors: ”Att arbeta för samma mål blir avgörande i den kommande avtalsrörelsen” 22.11.2024
Nyheter inkomst kollektivavtalsförhandlingar lön PAM eftersträvar 250 euro mer i månadslönen under två års period – starkare samordning inom FFC 13.11.2024
Artiklar handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar Kollektivavtalsförhandlingar är en balansakt 7.11.2024
Artiklar fastighetstjänstebranschen kollektivavtalsförhandlingar ”Också vi ska få ersättning” 11.10.2024
Nyheter fastighetstjänstebranschen kollektivavtalsförhandlingar lön Lönerna inom fastighetstjänstebranschen stiger den 1 augusti 2024 – läs instruktionerna om kontroll av lönekvittot 1.8.2024
Artiklar kollektivavtalsförhandlingar Plattformsekonomi Matbud visar vikten av organisering 19.2.2024
