Saatavuusharkinta palautetaan siivous- ja kiinteistöpalvelualan ammateissa Uudellamaalla

Uudenmaan ELY-keskuksen maahanmuuttoasiain toimikunta on päättänyt alueellisen työlupalinjauksen päivittämisestä muun muassa siivousalan ja kiinteistöpalvelualan ammattien kohdalla. Siivous- ja kiinteistöpalvelualan ammatteihin palautetaan saatavuusharkinta.

Saatavuusharkinnan palauttaminen tarkoittaa, että työnantajan on selvitettävä, onko kyseiseen tehtävään saatavilla kohtuullisessa ajassa työvoimaa Suomesta tai muualta EU-/ETA-alueelta. ETA-alueeseen kuuluvat Islanti, Norja, Liechtenstein ja Sveitsi EU-maiden lisäksi. PAMin lakimies Maaret Pulliaisen mukaan saatavuusharkinnan palauttaminen ei pääsääntöisesti vaikuta jo työmarkkinoilla oleviin PAMin jäseniin, jotka ovat EU- ja ETA-alueen ulkopuolelta töissä työntekijän oleskeluluvalla kiinteistöpalvelualalla.

Saatavuusharkinta ja alueelliset työlupalinjaukset koskevat työntekijän oleskelulupaa. Työnteko-oikeuden perusteena voi olla esimerkiksi siis myös opiskelijan oleskelulupa.

– Saatavuusharkintaa ei normaalitapauksissa sovelleta työmarkkinoilla jo olevien ulkomaalaisten hakiessa jatkolupaa työntekijän oleskeluluvallensa. Eli PAMin jo kiinteistöpalvelualalla työskentelevät jäsenet, jotka ovat tulleet EU- ja ETA-alueen ulkopuolelta eivät pääsääntöisesti tule saatavuusharkinnan piiriin hakiessaan jatkolupaa, Pulliainen kertoo.

Saatavuusharkinnan palauttaminen kertoo heikentyneestä työllisyystilanteesta Uudellamaalla

PAMin tutkimuspäällikkö Antti Veirton mukaan saatavuusharkinnan palauttamiselle vaikuttaa työllisyystilastojen valossa olevan selkeät perustelut.

– Saatavuusharkinnan palauttaminen heijastaa työllisyystilanteen huomattavaa heikentymistä Uudellamaalla. Avointen työpaikkojen määrä kiinteistöpalvelualalla on vähentynyt, työttömyys kasvanut ja tarjolla olevien työsuhteiden kesto lyhentynyt, Veirto kertoo.

Saatavuusharkinta ja alueelliset työlupalinjaukset koskevat työntekijän oleskelulupaa. Työnteko-oikeuden perusteena voi olla esimerkiksi siis myös opiskelijan oleskelulupa.

Käytännössä saatavuusharkinta toteutetaan yleensä työpaikan julkaisuna TE-hallinnon järjestelmässä. Tällöin edellytetään, että työpaikka on julkaistuna vähintään kaksi viikkoa. Vasta tämän jälkeen voi TE-toimisto tehdä osapäätöksen kolmannesta maasta tulevan työntekijän oleskeluluvasta.

ELY-keskuksen työlupalinjaus

Teksti: Pauli Unkuri