Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » PAM tarttuu Lapin matkailun kausityön ongelmiin – uusi jäsenyysmalli tukee kausityöntekijöitä tuntemaan oikeutensa
Tiedotteet

16.12.2024 08:00

PAM tarttuu Lapin matkailun kausityön ongelmiin – uusi jäsenyysmalli tukee kausityöntekijöitä tuntemaan oikeutensa

Palvelualojen ammattiliitto PAM on huolissaan Lapin matkailualan kausityöntekijöiden työoloista. Vuosittain paljastuvat epäkohdat eivät edistä turvallista työelämää ja usein huonosta kohtelusta joutuu kärsimään jo muutenkin haavoittuvassa työmarkkina-asemassa oleva.  

Matkailun sesonkityö houkuttelee Suomeen vuosittain tuhansia työntekijöitä ulkomailta, mutta työehtojen noudattamisessa ja työntekijöiden oikeuksien toteutumisessa ilmenee PAMin kokemuksen mukaan vakavia puutteita. 

− Samat ongelmat toistuvat meille tulevissa yhteydenotoissa vuosittain: alipalkkaus, piittaamattomuus työaikalakeja kohtaan ja alati vaihtuvat työvuorot, luettelee PAMin Pohjois-Suomen aluepäällikkö Henna-Kaisa Turpeinen kausityöntekijöiden karusta arjesta.  
 

− On hyviä ja reilusti toimivia työnantajia ja sitten on niitä, jotka häikäilemättömästi käyttävät hyväkseen haavoittuvassa asemassa olevia, usein ulkomailta tulleita työntekijöitä. Monella heistä ei ole tietoa Suomen työmarkkinoiden pelisäännöistä eikä siitä mikä on oikein tai väärin, Turpeinen kertoo. 

Lapin matkailun kausityössä on Turpeisen mukaan paljon ongelmia. Osa niistä ratkeaa ammattiliiton ja työnantajien kesken, mutta tarvitaan myös valtiovaltaa. Viranomaisille tarvitaan riittävät resurssit ja riittävät valtuudet puuttua epäkohtiin esimerkiksi työsuojelussa tai työehtojen noudattamisessa.  

− Epäreilu kohtelu ja työehtojen rikkominen eivät ole epäoikeudenmukaisia vain työntekijöille, vaan ne vääristävät myös yritysten välistä kilpailua ja heittävät varjon koko pohjoisen matkailualan ylle. Kuka haluaa ostaa palveluja, jos niitä tuotetaan piittaamatta ihmisistä ja heidän oikeuksistaan? 

Lapin matkailun menestys perustuu työntekijöiden panokseen. PAM haluaa huolehtia, että he saavat tehdä työnsä oikeudenmukaisissa olosuhteissa.  
 

PAMin kausityöjäsenyydellä saa apua esimerkiksi palkkasaatavien laskentaan 

PAM haluaa olla auttamassa kausityöntekijöitä tuntemaan oikeutensa ja saamaan tukea suomalaisessa työelämässä. Ratkaisuksi ammattiliitto tarjoaa kausityöntekijöille suunniteltua omaa jäsenyysmallia. 

− Haluamme tällä jäsenyysmallilla tavoittaa kausityöntekijät nykyistä paremmin. Tarjoamme heille turvaa ja tukea lyhyissäkin työsuhteissa ja varmistamme, että heidän oikeutensa työelämässä toteutuvat, Turpeinen kertoo. 
 

PAMin kausityöjäsenyys on tarkoitettu erityisesti Pohjois-Suomen matkailun alalla työskentelevien henkilöiden tarpeeseen, jotka tekevät määräaikaisesti kausityötä enintään 9 kuukautta vuoden aikana. Kausityöjäsenyys on määräaikainen ja kampanjahinta 15 euroa kuukaudessa on voimassa 1.12.2024–30.4.2025, jonka jälkeen jäsenyys jatkuu normaalihintaisena, ellei jäsen eroa.   Se on suunniteltu erityisesti kausityöntekijöiden tarpeisiin sisältäen liiton asiantuntija- ja työsuhdeneuvontapalvelut liittyen mahdollisiin palkkasaatavien laskentaan heti jäsenyyden alusta alkaen.  
 

Avainsanat:

hiihtokeskukset jäsenyys ohjelmapalveluala

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku