Hyppää sisältöön
Uutiset

13.02.2025 13:16

Muuttopalvelualan työehtosopimusneuvottelut startanneet

PAM ja työnantajia edustava Palta ovat käynnistäneet neuvottelut muuttopalvelualalla työskentelevien vähimmäistyöehdoista ja palkoista.

Muuttopalveluyrityksen työnterkijät nostavat rekka-autosta muuttolaatikoita.
Muuttopalvelualan työehtosopimus päättyy helmikuun lopussa. Kuva: Eeva Anundi

Nyt aloitettiin siis jo seitsemäs PAMin ja Paltan kesken neuvoteltava sopimusala.

  • Neuvottelut käynnistyivät aika lailla samalla tavalla kuin aiemmissakin Paltan kanssa neuvoteltavissa sopimuksissa, eli tässä ensimmäisessä tapaamisessa vaihdettiin lähinnä neuvottelutavoitteita ja sovittiin neuvotteluaikatauluista, totesi PAMin sopimusasiantuntija Markku Saikkonen.
  • Ensi viikolla jatketaan tämänkin alan osalta.

Muuttopalvelualan työllä tarkoitetaan irtaimen omaisuuden tilaamista, kuljettamista, siirtämistä, näihin liittyvää pakkaamista, purkamista, asennusta, kalustejärjestelyjä sekä näitä tukevaa suunnittelua, neuvontaa ja vastaavaa toimintaa.

Alaa leimaa vahvasti se, ettei vakituista henkilökuntaa palkata, vaikka tarvetta sille olisi. Valtaosa muuttopalvelualan työntekijöistä on tarvittaessa töihin kutsuttavia tai vuokratyöntekijöitä. Esimerkiksi alan suurimman toimijan muutto- ja logistiikkayhtiö Niemi Palvelujen noin 850 tuotannon työntekijästä yli 600 on joko tarvittaessa töihin kutsuttavia tai vuokratyöntekijöitä.  

Lue juttu muuttopalvelualan töiden vaihtelevuudesta ja yllätyksellisyydestä

Alan työehtosopimus on normaalisitova ja sen piiriin kuuluu lähes tuhat työntekijää.
Nykyinen muuttopalvelualan työehtosopimus päättyy helmikuun loppuun.

Voit seurata oman alasi neuvottelujen etenemistä PAMin nettisivuilta.

Työsuhteen muoto määritellään työsopimuksessa

Palvelualoilla työsuhteita on monenlaista. Työtä voi tehdä vakituisesti, kokoaikaisesti, määräaikaisesti ja osa-aikaisesti. Muita työntekemisen muotoja ovat esimerkiksi työharjoittelu, oppisopimus ja yrittäjyys. Se, millaisessa työsuhteessa on, vaikuttaa muun muassa irtisanomiseen, työsuhteen purkamiseen sekä työajan ja loman määräytymiseen.

Lue lisää erilaisista työsuhteista

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Haku