Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Kiinteistöpalvelualalle uusi työehtosopimus: palkat nousevat etupainotteisesti 7,8 prosenttia ja pitkään vaivanneeseen arkipyhäongelmaan yhdenvertainen ratkaisu
Tiedotteet

02.04.2025 15:00

Kiinteistöpalvelualalle uusi työehtosopimus: palkat nousevat etupainotteisesti 7,8 prosenttia ja pitkään vaivanneeseen arkipyhäongelmaan yhdenvertainen ratkaisu

Palvelualojen ammattiliitto PAM on hyväksynyt Kiinteistötyönantajien kanssa saavutetun neuvottelutuloksen uudeksi kiinteistöpalvelualan työehtosopimukseksi. Palkankorotukset parantavat työntekijöiden ostovoimaa ja arkipyhiin liittynyt tuntikikkailu loppuu.

– Olemme jo pitkään halunneet ratkaista alan työntekijöitä vaivanneet arkipyhäongelmat kaikkien työntekijöiden kannalta tasa-arvoisella tavalla. Uuden työehtosopimuksen myötä alalla siirrytään sopimuskauden aikana vuosivapaajärjestelmään, joka takaa kaikille työntekijöille samat säännöt palkallisten vapaiden osalta. Näin tuntikikkailu arkipyhäviikoilla saadaan loppumaan, iloitsee PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen.

Vuoden 2027 alussa käyttöön otettava vuosivapaajärjestelmä takaa palkallisten vapaiden yhdenvertaisen kertymisen tehtyjen työtuntien mukaisesti. Jos työntekijä työskentelee arkipyhinä, maksetaan näiltä päiviltä jatkossakin 100 prosentilla korotettu palkka.

Myös uudenvuodenpäivä-, loppiais-, vapunpäivä-, helatorstai- ja itsenäisyyspäiväviikon lauantaina sekä pääsiäislauantaina tehdystä työstä maksetaan edelleen 50 prosentilla korotettu palkka.

Palkat nousevat etupainotteisesti

Palkat nousevat sopimuskauden aikana yhteensä 7,8 prosenttia. Korotukset tulevat etupainotteisesti eli kahden ensimmäisen sopimusvuoden korotukset ovat kolmatta vuotta suuremmat:

  • 1.8.2025 henkilökohtaiset palkat ja taulukkopalkat nousevat 2,7 prosenttia
  • 1.8.2026 henkilökohtaiset palkat ja taulukkopalkat nousevat 2,7 prosenttia
  • 1.7.2027 henkilökohtaiset palkat ja taulukkopalkat nousevat 2,4 prosenttia

– On todella tärkeää, että saimme alan työntekijöille nyt työmarkkinoilla muodostuneen yleisen linjan mukaiset palkankorotukset, sillä automaattisesti näitä ei kenellekään ole tarjolla. Korotukset tulevat todella tarpeeseen, toteaa PAMin sopimusasiantuntija Kaarina Ahonen.

Lisäksi neuvotteluissa tunnistettiin yhteinen tarve kehittää kiinteistöpalvelualan palkkausjärjestelmää, jotta se vastaisi paremmin alan muuttuvia työtehtäviä ja kasvavia osaamisvaatimuksia. Liitot ovat sitoutuneet sopimuskauden aikana tehtävään työryhmätyöhön, jolla pyritään kehittämään muun muassa palkkauksen kannustavuutta ja alan vetovoimaa.

PAMin jäsenten saama tuki on jatkossa vahvempi irtisanomistilanteissa

Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksessa ei aikaisemmin ole ollut kirjausta työntekijän oikeuksista ja työnantajan velvollisuuksista liittyen kuulemistilanteisiin, kun työsuhdetta ollaan päättämässä henkilöstä johtuvasta syystä.

Uuden työehtosopimuksen myötä liiton jäsenien turvaa ja tukea lisätään.

– Työntekijällä on jatkossa työehtosopimuksella turvattu oikeus saada tukea luottamusmieheltään tai ammattiliiton edustajalta kuulemistilaisuudessa. Työntekijälle tulee myös taata kohtuullinen valmistautumisaika, Ahonen kertaa.

Työehtojen kehittäminen jatkuu

Kiinteistöpalvelualan neuvottelut eivät tälläkään kierroksella olleet helpot, vaikka henki neuvottelupöydässä työnantajapuolen kanssa säilyi läpi neuvottelujen positiivisena. Työntekijöiden viestit ja tuki työpaikoilta tuntuivat pöydässä asti.

– Haluan kiittää kaikkia jäseniä ja luottamushenkilöitä, jotka ovat pitäneet neuvotteluita esillä niin työpaikoilla kuin vaikkapa somessa. Moni on myös suositellut jäsenyyttä työkaverille. Alan työehtojen kehittäminen ei suinkaan pysähdy kolmeksi vuodeksi, vaan nyt jatkamme vaikuttamista ja työtä aktiivisesti alan työehtojen parantamiseksi työryhmissä ja muilla foorumeilla, Ahonen päättää.

Kiinteistöpalvelualan uusi työehtosopimus on solmittu kolmeksi vuodeksi ajalle 1.4.2025-31.3.2028. Työehtosopimus on kuitenkin mahdollista irtisanoa molempien osapuolten toimesta päättymään jo 31.3.2027.

Tutustu tarkemmin uuden työehtosopimuksen muutoksiin

Avainsanat:

kiinteistöpalveluala työehtosopimusneuvottelut

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku