Kansallisoopperan ja -baletin teknisille ammattilaisille yleisen linjan mukaiset palkankorotukset

Palkkaratkaisusta neuvotellaan ensisijaisesti paikallisesti ottaen huomioon Kansallisoopperan ja -baletin taloustilanne. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta ja oikeudenmukaisuutta sekä oikaista mahdollisia vinoumia.

Jos paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan:

• 2,5 % viimeistään 1.7.2025
• 2,3 % viimeistään 1.8.2026
• 2,0 % viimeistään 1.6.2027.

Vuosien 2026 ja 2027 palkankorotuksiin kuuluu lisäksi yhteensä yhden prosentin suuruinen yrityskohtainen erä, joka käytetään ensisijaisesti palkkausjärjestelmän kehittämiseen.

Työehtosopimukseen tehtiin myös tarkennuksia muun muassa vuosilomapalkan ja lomarahan maksukäytäntöihin.

Lisäksi näytäntötyötä tekevien esihenkilöiden kokonaispalkkaan on jatkossa mahdollista sisällyttää viikkolevon ja viikon toisen vapaapäivän aikana tehdyn työn korvaus, jos työ vaatii välitöntä reagointia viikkolepopäivänä tai viikon toisena vapaapäivänä.

Suomen kansallisoopperan ja -baletin teknisten pienryhmien sekä teknisten esihenkilöiden ja mestarien työehtosopimusta sovelletaan Kansallisoopperassa ja -baletissa työskenteleviin teknisiin ammattilaisiin, kuten muun muassa näyttämö-, ääni- ja valaistusoperaattoreihin, kampaaja-maskeeraajiin, vahtimestareihin sekä heidän esihenkilöihinsä ja mestareihin. Kansallisoopperan ja -baletin neuvotteluja on käyty työnantajaliitto Paltan kanssa.

Lue seuraavaksi

Tiedotteet

huvi-, teema- ja elämyspuistot

työehtosopimus

työehtosopimusneuvottelut

Huvi-, teema-, ja elämyspuistojen työntekijöille 7,8 % palkankorotukset ja lisää vaikutusmahdollisuuksia työvuorosuunnitteluun  

15.4.2025

Uutiset

työehtosopimusneuvottelut

Veikkaus Oy

Veikkauksen työ- ja palkkaehdoista neuvottelutulos

15.4.2025

Uutiset

huvi-, teema- ja elämyspuistot

työehtosopimus

työehtosopimusneuvottelut

Neuvottelutulos huvi-, teema- ja elämyspuistoihin

11.4.2025

Näytä kaikki