Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Jokainen työehtosopimus neuvotellaan erikseen Blogit 25.03.2025 08:08 Jokainen työehtosopimus neuvotellaan erikseen Neuvottelujen alkaessa auki on aina koko työehtosopimus palkankorotuksineen, eikä yksikään työehtosopimus tule ns. ilmaiseksi, muistuttaa PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen blogissaan. Kuvaaja: Eeva Anundi Alkuvuosi on kulunut tiukasti neuvottelupöytien äärellä. Myös median kiinnostus neuvottelujamme kohtaan on ollut isoa. Kiinnostus on kuitenkin kohdistunut pääasiassa suurimpaan sopimukseemme, kaupan alaan. Syy on yksinkertainen. Kaupan ala on selvästi suurin sopimusalamme. Kaikkineen se työllistää lähemmäs 300 000 työntekijää. Kauppa on myös läsnä kaikkien suomalaisten arjessa, joten kun jokin ei kaupassa pelaa – on vaikkapa lakko – sen vaikutukset ovat laajat. Nyt huomio on jonkin verran vaiennut, mikä ei tarkoita sitä, että meidän neuvottelijoiden huomio jäljellä olevien alojen työehtoneuvottelujen saamiseksi maaliin olisi jotenkin laantunut. Monella alalla työntekijöille ei vielä ole sovittu uusia vähimmäistyöehtoja. Jokaisessa pöydässä on neuvottelujen alkaessa auki koko työehtosopimus palkankorotuksineen. Neuvottelut aloitetaan aina sillä, että molemmat osapuolet esittävät omat tavoitteensa. Meillä PAMissa näitä tavoitteita valmistelevat sopimusalatoimikunnat, joita jokaisella alalla on omansa. Näin ollen on selvää, että vaikkapa kiinteistöpalvelualan toimikuntaan kuuluvat siivoojat ja kiinteistönhoitajat esittävät erilaisia kehittämiskohteita kuin vartiointialan työntekijät. Maan hallitus rakensi vientivetoisen palkankorotusmallin, jossa valtakunnan sovittelija ei saa sovintoesityksissään ylittää viennin palkkaratkaisuja. Se lisäsi ammattiliittojen yhteistyön tarvetta ja siihen myös tartuttiin SAK:hon kuuluvien liittojen kesken muun muassa saman suuruisella palkankorotustavoitteella. Sen puolesta esiintyminen varmasti vaikutti palkankorotusten tasoon. Lakon tarkoitus on lisätä painetta työnantajaliittoon, jotta ratkaisunhalu kasvaisi. Mediassa arviot kaupan lakosta keskittyivät siihen, ovatko kaupan kiinni ja riittääkö ruoka. Me sanoimme alunperinkin, etteivät kaikki kaupat kiinni mene. Lakon tarkoitushan on lisätä painetta työnantajaliittoon, jotta ratkaisunhalu kasvaisi. Joku K-kauppias kertoi, että exät ja nyxät ja kaikki sukulaiset on kerätty pitämään kauppaa auki. Luultavasti kauppiaskin on sitä mieltä, ettei jatkuvasti voi exiä ja nyxiä kerätä. Arviomme onkin, että painetta kyettiin lisäämään. Kaupalla palvelualojen suurimpana sopimuksena on tietenkin vaikutus myös muihin aloihin. Palkankorotukset ja työehtojen parannukset eivät kuitenkaan tule yhdellekään alalle itsestään tai automaattisesti. Jokaisessa neuvottelupöydässä joudumme käymään paikoin kovankin väännön. Sen väännön voittamiseksi tarvitsemme teidän tukeanne. Hienoa, että olemme sitä neuvotteluissa saaneet. Sitä tarvitaan jatkossakin. Pysykää mukana! Kirjoittaja Annika Rönni-Sällinen on PAMin puheenjohtaja. Avainsanat: jäsenyys työehtosopimusneuvottelut työtaistelu Mitä pidit tästä sisällöstä? Reaktio(Pakollinen) Tämä oli hyödyllinen Pidin kovasti tästä sisällöstä En ymmärtänyt Ei ollut hyödyllinen Kommentti (valinnainen) Jaa Lue seuraavaksi Uutiset kansallisteatteri työehtosopimusneuvottelut Kansallisteatterin teknisille ammattilaisille yleisen linjan mukaiset palkankorotukset 16.4.2025 Uutiset kansallisooppera ja -baletti työehtosopimusneuvottelut Kansallisoopperan ja -baletin teknisille ammattilaisille yleisen linjan mukaiset palkankorotukset 15.4.2025 Tiedotteet huvi-, teema- ja elämyspuistot työehtosopimus työehtosopimusneuvottelut Huvi-, teema-, ja elämyspuistojen työntekijöille 7,8 % palkankorotukset ja lisää vaikutusmahdollisuuksia työvuorosuunnitteluun 15.4.2025 Näytä kaikki
Uutiset kansallisteatteri työehtosopimusneuvottelut Kansallisteatterin teknisille ammattilaisille yleisen linjan mukaiset palkankorotukset 16.4.2025
Uutiset kansallisooppera ja -baletti työehtosopimusneuvottelut Kansallisoopperan ja -baletin teknisille ammattilaisille yleisen linjan mukaiset palkankorotukset 15.4.2025
Tiedotteet huvi-, teema- ja elämyspuistot työehtosopimus työehtosopimusneuvottelut Huvi-, teema-, ja elämyspuistojen työntekijöille 7,8 % palkankorotukset ja lisää vaikutusmahdollisuuksia työvuorosuunnitteluun 15.4.2025