Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Huolestuttavat viestit kiinteistöpalvelualalta: ”Elämä on yhtä kituuttamista ja mihinkään ylimääräiseen ei ole varaa”
Uutiset

06.03.2025 15:04

Huolestuttavat viestit kiinteistöpalvelualalta: ”Elämä on yhtä kituuttamista ja mihinkään ylimääräiseen ei ole varaa”

Työntekijöiltä kuuluu karuja terveisiä kiinteistöpalvelualan TES-pöytään. Monen toimeentulo on todella tiukalla hintojen nousun ja Orpon-Purran hallituksen leikkausten jälkeen. Alan ammattilaisten tarve palkankorotuksille on suuri.

Kiinteistöpalvelualan työehtosopimusneuvottelut käynnistyivät helmikuun puolella ja nykyinen työehtosopimus on vielä voimassa maaliskuun loppuun asti. Alan työntekijöiltä, eli esimerkiksi siivoojilta ja kiinteistönhoitajilta, kuuluvat terveiset neuvottelupöytään ovat karuja: palkalla ei tahdo tulla toimeen ja kiire on jatkuvaa. PAM on kysynyt työntekijöiltä mitä heille kuuluu alkuvuoden aikana.

– Elämä on yhtä kituuttamista ja mihinkään ylimääräiseen ei ole varaa! Toivon todella, että siistijöiden arvostus kasvaisi ja palkka olisi sen mukainen. Maailma hukkuisi roskiin ja likaan ilman meitä eikä mikään toimisi, kertoo Johanna Kaarinasta.

Palkalla pitää tulla aidosti toimeen

PAMin sopimusasiantuntija Kaarina Ahonen kertoo työntekijöiden viestien heijastavan alan työntekijöiden erittäin haastavaa tilannetta toimeentulon ja jaksamisen suhteen.

– Työntekijöiden arjen kokemukset ovat todella huolestuttavia. Meidän mielestämme Suomessa pitää palkalla tulla aidosti toimeen. Etenkin nyt, kun monelta työntekijältä on leikattu asumistuesta ja muusta sosiaaliturvasta, tarve reilulle palkankorotukselle on huutava, Ahonen toteaa.

PAM tavoittelee neuvotteluissa muun muassa työntekijöiden ostovoiman korjaamista, ammattitaidon näkymistä palkassa ja tasa-arvoa arkipyhäkäytäntöihin. Tarkemmin tavoitteista voi lukea täältä.

Ahonen muistuttaa, että neuvottelupöydässä tarvitaan jäsenten tukea.

– Meillä on palkankorotuksen lisäksi paljon muitakin tavoitteita neuvotteluissa. Voimme onnistua vain, jos meillä on työntekijöiden ja alan jäsenten vahva tuki. Siksi nyt kannattaa puhua neuvotteluista työpaikoilla ja pyytää työkaveria liittymään jäseneksi. Aina me jäsenyyden tärkeydestä muistutamme, mutta sillä todella on merkitystä ja se tuo selkärankaa neuvotteluihin.

Työmäärä ja palkka eivät kulje käsi kädessä

Siivoojana työskentelevä Jenna Kouvolasta nostaa esiin kovan työmäärän. Siivouskohteiden mitoitukset on vedetty kilpailutuksen myötä todella koville.

– Siivoojan työtä ei arvosteta kohteessa, jossa työskentelen. Työt lisääntyvät, mutta palkka pysyy samana. Esihenkilö ei ymmärrä sairastumisia – välillä tuntuu, ettei uskalla edes soittaa ja kertoa sairastumisesta, Jenna kirjoittaa.

Samaa kertoo myös Liisa Jyväskylästä.

– Turhauttaa, kun joutuu työt tekemään sinne päin, kun poissaoloihin ei sijaisia saadaan. Sijaistamassa teen kokopäivätyöt parin tuntiin. Väsyttää, koska työnantaja olettaa, että venyt aina. Työtä on mutta ei aikaa tehdä työtä kunnolla. Mutta työnantajan mielestä aikaa on, hän kertoo.

Neuvotteluissa auki on koko työehtosopimus. Palkankorotukset ja muut työehdot eivät tule automaattisesti, vaikka muilla aloilla sopimuksia olisikin jo syntynyt.

Palkka ei riitä arjen kustannuksiin

Hinnat ovat nousseet todella kovaa tahtia viime vuosina. Palkalla saa paljon vähemmän kuin muutama vuosi sitten. Tämä näkyy myös työntekijöiden viesteissä.

– Palkka ei riitä ruokaan ja laskuihin. Todella tiukkaa elämää lapsiperheessä, kertoo kiinteistönhoitajana työskentelevä Esa Vaasasta.

Säästämään joutuu jopa välttämättömistä asioista kuten ruoasta ja lääkkeistä. Näin kertoo kiinteistönhoitajana toimiva Sami Vantaalta.

– Palkka ei riitä läheskään kaikkiin laskuihin, saati sitten ruokaan, hygieniatuotteisiin ja lääkkeisiin. Mitään mahdollisuutta ei ole esimerkiksi mennä leffaan tai mitään muutakaan hauskaa tehdä, kun rahat loppuvat jo ennen seuraavaa palkkaa.

PAMin sopimusasiantuntija Kaarina Ahosen mukaan jäsenten tuen tuntee myös neuvottelupöydässä: ”Ihan jokaista tarvitaan.”

Työmarkkinoilla on kuohunut alkuvuodesta – myös kiinteistöpalvelualan neuvotteluista voi odottaa vaikeita

Uutisista on voinut pitkin alkuvuotta lukea erittäin vaikeista neuvotteluista niin kaupan alalla kuin esimerkiksi teollisuudessa.

Työnantajien koordinaatio on ollut kovaa ja Orpon hallituksen laki vientivetoisesta palkkamallista sitoo valtakunnansovittelijan käsiä. Lain mukaan sovittelija ei saa tarjota vientialoja suurempia palkankorotuksia muille aloille, vaikka tarvetta olisi.

– TES-neuvotteluista tulee muistaa, että myös työnantaja tulee pöytään omien tavoitteidensa kanssa, eivätkä ne yleensä ole parannuksia työntekijöiden asemaan, Ahonen muistuttaa.

Neuvotteluissa auki on koko työehtosopimus. Palkankorotukset ja muut työehdot eivät tule automaattisesti, vaikka muilla aloilla sopimuksia olisikin jo syntynyt. Sen takia jäsenten aktiivisuus on avainasemassa myös kiinteistöpalvelualalla.

– Yhdessä tämä tehdään ja ilman jäseniä ei ole työehtojakaan. Ihan jokaista tarvitaan ja neuvottelupöydässä tuen kyllä tuntee, Ahonen päättää.

PAM neuvottelee paremmasta työelämästä

Nyt neuvotellaan kaikkien PAMin edustamien alojen palkankorotuksista ja muista työehdoista.

Näitä PAM vaatii tes-kierroksella
  • reilu palkka
  • riittävät työtunnit
  • inhimillinen työkuorma
  • lisää vaikutusvaltaa työhön
  • irtisanomissuojan säilyttäminen ennallaan
  • oikeus oppia.

Seuraa neuvotteluja

Teksti: Pauli Unkuri. Kuva: Shutterstock.

Avainsanat:

kiinteistöpalveluala toimeentulo työehtosopimusneuvottelut

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku