Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Hiihtokeskusalan työehtosopimusneuvottelut käynnistyvät – PAM hakee parannusta työntekijöiden palkkaukseen ja työolosuhteisiin
Tiedotteet

17.01.2025 08:51

Hiihtokeskusalan työehtosopimusneuvottelut käynnistyvät – PAM hakee parannusta työntekijöiden palkkaukseen ja työolosuhteisiin

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja MaRa ry aloittavat tänään neuvottelut hiihtokeskusalan uudesta työehtosopimuksesta. PAM haluaa parantaa työntekijöiden toimeentuloa, työturvallisuutta ja työssä jaksamista.

Kuva: Shutterstock

Lapin matkailu on vilkasta ja se heijastuu myös hiihtokeskusten kävijämääriin. Matkailu kehittyy vahvasti ympärivuotisempaan suuntaan, mikä luo yhä enemmän pysyviä työpaikkoja.

– Työntekijöiden panos on hiihtokeskusten menestyksen kannalta ratkaiseva. Osaavat työntekijät ovat mahdollistaneet positiivisen kehityksen ja palveluiden laajenemisen, PAMin sopimusasiantuntija Sirpa Moilanen sanoo.

Työehtosopimusneuvotteluissa PAM haluaa kehittää alan työntekijöiden ostovoimaa, jota voimakas hintojen nousu on viime vuosina heikentänyt.

– Työntekijät ovat viime vuosien aikana tyytyneet maltillisiin palkkaratkaisuihin. Nyt on aika nostaa palkkaus reilulle tasolle. Tämä tukee myös hiihtokeskusten kilpailukykyä ja toimintavarmuutta sekä varmistaa myös alan vetovoimaisuutta tulevaisuudessa, Moilanen lisää.   

PAM hakee kuukausipalkkoihin 250 € korotusta. Tavoite tarkoittaa kokoaikatyössä:

  • 1. vuodelle 6 % kuitenkin vähintään 150 €
  • 2. vuodelle 4 % kuitenkin vähintään 100 €

Enemmän huomiota työssä jaksamiseen ja palautumiseen

Hiihtokeskusalan työtä leimaa vahvasti kausiluonteisuus. Palkkauksen lisäksi PAM haluaa kehittää työehtosopimusta työssä jaksamisen ja työturvallisuuden parantamiseksi. Hiihtokeskusten tyypillisimmät työtapaturmat liittyvät koneiden ja laitteiden käyttöön sekä liukastumisiin, kylmän sään aiheuttamiin vaaratilanteisiin ja asiakaspalvelutilanteisiin.

– Kauden aikana alalla saatetaan tehdä pitkiäkin työpäiviä ja viikkoja. Siksi erityisesti työntekijöiden jaksamiseen ja työstä palautumiseen tulisi kiinnittää entistä enemmän huomiota, Moilanen sanoo.

Työssäjaksaminen ja palautuminen ovat kriittisiä tekijöitä myös työturvallisuuden kannalta. Riittävä palautuminen työvuorojen välillä tukee fyysistä ja henkistä jaksamista, mikä auttaa ehkäisemään virheitä, hallitsemaan stressiä ja reagoimaan nopeasti vaaratilanteisiin.

Hiihtokeskusalan työehtosopimuksesta neuvoteltiin edellisen kerran marraskuussa 2024. PAM ja MaRa sopivat silloin työehtosopimuksen jatkamisesta kolmen kuukauden määräajalla siten, että sopimuskausi päättyy 31.1.2025.

Hiihtokeskusalan työehtosopimuksen piirissä työskentelee noin 800 työntekijää. 

Seuraa tes-neuvottelujen etenemistä

Avainsanat:

hiihtokeskukset työehtosopimusneuvottelut

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku