Hyppää sisältöön
Etusivu » Ajankohtaista » Uutishuone » Elämään laatua hallituilla työajoilla
Blogit

20.12.2024 11:30

Elämään laatua hallituilla työajoilla

Työajat vaikuttavat tuloihin, elämän hallintaan, terveyteen, tuottavuuteen ja moneen muuhun. Siksi niitä pitää miettiä aina uudelleen, PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen pohtii.

Kuvaaja: Eeva Anundi

Tilastot kertovat, että maailman muuttumisesta huolimatta me olemme vuosikymmenet tehneet saman pituista työaikaa. Valtaosa palkansaajista tekee töitä 35 – 40 tuntia viikossa. Mutta tilastojen katveissa työajat ovat kuitenkin muuttuneet. Jollain aloilla osa-aikatyö onkin melkein yhtä tavallista kuin kokoaikatyökin.

PAMin jäsenkyselyn vastaajista 44 % on osa-aikaisessa, määräaikaisessa, erikseen työhön kutsuttavassa tai näitä yhdistävässä työsuhteessa. Omana valintana nämä kaikki ovat ok, mutta on ongelma, jos tilanteeseen joutuu pakolla. Osa-aikatyötä tekevistä 61 % teki sitä, koska kokoaikatyötä ei ollut tarjolla. Silti maan hallitus on vetäytynyt osa-aikatyöntekijöiden tukemisesta leikkaamalla asumistukea ja työttömyysturvaa lisätäkseen kannusteita kokoaikatyöhön, jota ei ole.

Pienet tunnit merkitsevät pieniä tuloja

Pienet tunnit merkitsevät pieniä tuloja. Jos tunnit vaihtelevat, vaihtelevat ansiotkin ja palkkatyön tuoma taloudellinen turva heikkenee. Silti työhön sidonnaisuus voi kasvaa, jos vapaa-ajalla on oltava sovelluksissa kärkkymässä lisää tunteja. Myös yötyö on palvelualoilla lisääntynyt, sillä 24/7- yhteiskunta tarvitsee pyörittäjänsä. Yötyö on terveydelle vaarallista ja epäsäännölliset työajat rikkovat ihmisen vuorokausirytmin.

PAM neuvottelee alkuvuodesta työnantajaliittojen kanssa yksityisille palvelualoille uusia työehtosopimuksia. Tavoittelemme lisää vakautta, turvallisuutta ja oikeudenmukaisuutta työntekijöiden elämään. Yksi teema ovat työajat, toinen palkan korotukset, jotta saadaan nostettua työntekijöiden ostovoima takavuosien tasolta.

Työaikoja pitää ajatella uudelleen

 Kuormittavina työaikoina tehtävissä töissä kokoaikatyön työaikaa pitää lyhentää palkkaa alentamatta. Halukkaille osa-aikaisille taas pitää saada lisää työtunteja työvuorolistoihin ja työsopimuksiin sekä kokoaikatöitä. Kun osa-aikatyöntekijä joustaa työnantajan tarpeisiin, usein hyvinkin lyhyellä varoitusajalla, hän ei saa joustamisestaan mitään ylimääräistä korvausta. Tämä asia pitää korjata.

Työaikoja pitää ajatella uudelleen siksikin, että teknologialla korvataan työtä myös palvelualoilla. Algoritmien avulla työvuorosuunnittelu käy yhä tarkemmaksi, mikä tarkoittanee entistä vähemmän työtunteja. Samalla tuottavuus paranee. On siis syytä keskustella työajan lyhentämisestä ansiotasoa laskematta, jotta osa tuottavuuden kasvusta ohjautuu työntekijöille.

Annika Rönni-Sällisen teksti on julkaistu 16.12.2024 ilmoituksessa Voima-lehdessä.

PAM neuvottelee paremmasta työelämästä

Pian neuvotellaan kaikkien PAMin edustamien alojen palkankorotuksista ja muista työehdoista.

Neuvotteluissa PAM hakee kuukausipalkkoihin 250 € korotusta.

Palkankorotustavoite kokoaikatyössä:
  • 1. vuodelle 6 %, kuitenkin vähintään 150 €/kk
  • 2. vuodelle 4 %, kuitenkin vähintään 100 €/kk

Euromääräiset tavoitteet on asetettu kokoaikatyössä oleville kuukausipalkkaisille työntekijöille. Tavoitteet koskevat samassa suhteessa alakohtaisia tuntipalkkoja ja osa-aikaisia työntekijöitä.

Seuraa neuvotteluja

Avainsanat:

toimeentulo työajat työhyvinvointi

Mitä pidit tästä sisällöstä?

Lue seuraavaksi

Näytä kaikki

Haku