Skip to content
Framsida » Strejkrätten gäller också inhyrda arbetstagare
Artiklar

06.02.2025 13:13

Strejkrätten gäller också inhyrda arbetstagare

En strejk är ett lagligt sätt att påverka anställningsvillkor, och inhyrda arbetstagare har samma rätt att delta som övriga anställda, påminner PAM:s organisationsdirektör Risto Kalliorinne.

Vid strejk omfattar konfliktåtgärderna alla arbetstagare, även inhyrd arbetskraft. Den som jobbar via bemanningsföretag får delta i strejken om hen arbetar på ett företag som omfattas av strejken eller om hen kallas in av bemanningsföretaget för att arbeta på en strejkplats under en strejkdag.

— Strejk är ett lagligt sätt att försvara arbetstagarnas rättigheter och anställningsvillkor. Rätten att vidta konfliktåtgärder gäller alla arbetstagare, oavsett om anställningen är direkt hos arbetsgivaren eller genom ett bemanningsföretag, betonar PAM:s organisationsdirektör Risto Kalliorinne.

En inhyrd arbetstagare har rätt att avstå från att utföra arbete som den ordinarie personalen inte gör under strejken.

— En inhyrd arbetstagare ska inte utföra något arbete som omfattas av strejken. De ska inte ersätta de strejkande arbetstagarna, säger Kalliorinne.

Strejkbidrag för inhyrda arbetstagare

Inhyrda arbetstagare som är medlemmar i PAM kan ansöka om strejkbidrag.

Läs mer om pågående arbetskonflikter

Är du inhyrd arbetstagare och det är strejk?

Du kan som inhyrd arbetstagare delta i strejken:

  • om du arbetar på ett företag som omfattas av strejken.
  • om du kallas in av bemanningsföretaget för att arbeta på en strejkplats under en strejkdag.

Om du utsätts för påtryckningar eller diskriminering för att du deltar i strejken, kontakta PAM eller arbetarskyddsmyndigheterna.

Avtalsförhandlingarna 2024-2025

Kollektivavtalsförhandlingar innebär att PAM förhandlar om löneökningar och andra anställningsvillkor för alla anställda i PAMs avtalsbranscher med arbetsgivarorganisationerna.

Följ med förhandlingarna i din egen bransch på pam.fi/avtalsrundan

Nu har vi möjligheten att påverka!

Keywords:

arbetskonflikt kollektivavtalsförhandlingar

Vad tyckte du om detta innehåll?

Läs nästa

Sök