Skip to content
Framsida » Handelns avtalsförhandlingar: PAM kräver rejäl lönehöjning, uppsägningsskydd för anställda och förbättrad ställning för deltidsanställda
Pressmeddelanden

08.01.2025 15:32

Handelns avtalsförhandlingar: PAM kräver rejäl lönehöjning, uppsägningsskydd för anställda och förbättrad ställning för deltidsanställda

Idag har Servicefacket PAM och Finsk Handel som företräder arbetsgivarna inlett förhandlingar om kollektivavtal och löner inom handelsbranschen. PAM:s mål i förhandlingarna är att säkerställa att anställda i branschen får rättvisa löneökningar och förbättrade arbetsvillkor.

nainen seisoo ulkona takki päällä kädet puuskassa.

Avtalsförhandlingarna förs i en situation där de anställdas köpkraft har försvagats avsevärt.

– Köpkraften för anställda inom handeln har försvagats drastiskt på grund av stigande priser och nedskärningar i socialskyddet. Löneökningar är nödvändiga för att medarbetarna ska klara av de ökade kostnaderna i sin vardag, säger Annika Rönni-Sällinen, Servicefacket PAM:s ordförande.

PAM:s mål är 250 € mer i månadslönerna. Vid heltidsanställning innebär detta:

  • För det första året en ökning med 6 % eller minst 150 € (dvs. 94 cents ökning av timlönerna i branschen)
  • För det andra året en ökning med 4 % eller minst 100 € (dvs. 63 cents ökning av timlönerna i branschen)

Rättvist uppsägningsskydd för anställdas trygghet

PAM vill säkerställa att uppsägningspraxis även i framtiden förblir rättvis och förutsägbar för alla anställda. Därför är ett av målen i kollektivavtalsförhandlingarna att trygga de anställdas uppsägningsskydd.

– Anställdas känsla av trygghet på arbetsplatsen är en grundförutsättning för både välbefinnande och stabiliteten i arbetsgemenskapen. Vi strävar efter att få in skrivningar i kollektivavtalet som tryggar uppsägningsskyddet och garanterar tydliga regler för uppsägningssituationer, betonar Rönni-Sällinen.

Deltidsarbete ger utmaningar – tillräckliga arbetstimmar för alla måste bli målet   

Det förekommer mycket ofrivilligt deltidsarbete inom handeln, vilket gör det svårt för anställda att hantera sin vardag. I kollektivavtalsförhandlingarna kräver PAM lösningar som garanterar bättre möjligheter för deltidsanställda att arbeta heltid.

– De deltidsarbetande som är villiga att arbeta mer måste garanteras möjlighet till heltidsarbete eller åtminstone högsta möjliga arbetstimmar enligt avtal. Detta skulle förbättra försörjningen och välbefinnandet för många anställda, samt företagens verksamhetssäkerhet och medarbetarnas engagemang, konstaterar Rönni-Sällinen.

– För närvarande lever medarbetarna i ständig osäkerhet och undrar om de kommer att få fler timmar. Detta gör det mycket utmanande att planera livet och fritiden. Dessutom måste de ofta ha flera jobb för att klara sig. Situationen är inte på något sätt hållbar, så vi försöker hitta lösningar på detta i våra förhandlingar, säger Rönni-Sällinen.

Utöver löneökningar vill PAM i förhandlingarna hitta lösningar som förkortar arbetstiden. Detta skulle minska arbetsbelastningen och bidra till välbefinnandet i arbetet samtidigt som det skapar mer heltidsarbete inom sektorn. Rönni-Sällinen säger att man kan tänka om kring arbetstiderna, eftersom tekniken kommer att ersätta en del av arbetet, även inom servicesektorerna.

– Det är dags för förändring. Kunde kortare arbetstid vara en konkurrensfördel för servicesektorerna och en lösning som erbjuder ett sätt att bli av med ofrivilligt deltidsarbete, utan att glömma regeringens mål om att främja sysselsättning?

Handeln sysselsätter över 280 000 anställda, varav 160 000 direkt omfattas av PAM:s kollektivavtal. Nuvarande kollektivavtal och arbetsfred inom handeln gäller fram till den 31 januari 2025.

Du kan följa hur kollektivavtalsförhandlingarna fortskrider på PAM:s hemsida pam.fi/avtalsrundan

Keywords:

handelsbranschen kollektivavtalsförhandlingar

Vad tyckte du om detta innehåll?

Läs nästa

Sök