PAM hakee yhteensä 250 euron korotusta kuukausipalkkoihin kahdelle vuodelle – SAK:n koordinaatio vahvistuu

SAK:laiset ammattiliitot kertoivat tiedotustilaisuudessa keskiviikkoaamuna hakevansa ostovoimaa aidosti korjaavia palkankorotuksia työehtosopimusneuvotteluissa.

PAMin ja muiden SAK:laisten liittojen palkankorotustavoite ensimmäiselle vuodelle kokoaikatyössä on 6 prosenttia, kuitenkin vähintään 150 euroa kuukaudessa ja toiselle vuodelle 4 prosenttia tai vähintään 100 euroa kuukaudessa.

– Hintojen nousu ei kohtele kaikkia samalla tavalla. Tämä niin sanottu sekalinja tuo kaikille tarvittavan korotuksen ja huomioi pienituloisten työntekijöiden erityistilanteen, PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen sanoi.

PAMin palkankorotustavoite oli julkinen jo viime neuvottelukierroksella ja liiton jäsenet ovat Rönni-Sällisen mukaan toivoneet avoimuutta tavoitteisiin. SAK:n liittojen syventynyttä koordinaatiota hän piti tervetulleena.

– Työnantajat ovat vuosi vuodelta tiivistäneet yhteistyötään, joten pidämme tärkeänä, että myös me tiivistämme sitä.

Palvelualojen työehtosopimusneuvottelut käynnistyvät vuodenvaihteen tienoilla. Kaupan alan työehtosopimus päättyy tammikuun 2025 lopussa ja esimerkiksi matkailu- ja ravintola-alan, kiinteistöpalvelualan sekä vartioinnin työehtosopimukset maaliskuun lopussa.

Ylös ostovoimakuopasta

Liittojohtajat huomauttivat, että Orpon-Purran hallituksen leikkaukset sekä arvonlisäveron korotus ovat syventäneet ostovoimakuoppaa entisestään. Pienituloisten työntekijöiden lisäansiot menevät suoraan kulutukseen, mikä tarjoaisi piristysruiskeen Suomen taloudelle ja kotimaiselle kysynnälle. Tämä olisi myös palvelualojen työnantajien kannalta tärkeää.

– Inflaation lisäksi pienipalkkaisten arkeen vaikuttavat hallituksen tekemät sosiaaliturvaleikkaukset, jotka ovat tehneet entistä tärkeämmäksi sen, että palkalla pitää tulla toimeen, Rönni-Sällinen painotti.

Palkalla pitää tulla toimeen.

Työntekijöiden kasvaneita riskejä tulee kompensoida

Viimeisen vuoden aikana tehdyt työehtojen ja sosiaaliturvan heikennykset ovat siirtäneet riskiä rajusti työntekijöille. Palvelualoilla osa-aikatyöntekijöitä ovat jo kurittaneet esimerkiksi suojaosan poisto ja asumistuen leikkaukset. Lisäksi suunnitteilla on edelleen muun muassa työsuhdeturvaa murentava potkulaki eli irtisanomisen helpottaminen.

Liittojohtajien mukaan on oikeus ja kohtuus, että työntekijöiden kasvanutta riskiä kompensoidaan riittävillä palkankorotuksilla.

Lue SAK:n tiedote jäsenliittojen palkankorotustavoitteista

Kuva: Marjo Pihlajaniemi / SAK